Informe del Instituto de la Mujer
La sobrecarga del trabajo sanitario y servicios
esenciales, la mayor responsabilidad en las tareas domésticas y de
cuidados, la mayor pobreza y precariedad laboral y el aumento del riesgo
de sufrir violencia de género son los principales factores que
incrementan el impacto de la crisis sobre las mujeres
Madrid, 11 may. 20. AmecoPress.- Un informe
realizado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de
Oportunidades, del Ministerio de Igualdad, pone de manifiesto el
diferente impacto que la pandemia de la COVID-19 tiene sobre hombres y
mujeres, así como las consecuencias tanto económicas como sociales y
familiares que también difieren considerablemente entre un género y
otro. Es por eso que la perspectiva de género en la respuesta ante la
crisis es ineludible y la única forma de que no aumenten aún más las
desigualdades.
El mayor impacto del virus sobre las mujeres, que están en primera
línea de respuesta a la enfermedad, se debe principalmente a tres
aspectos:
La sobrecarga del trabajo sanitario y de servicios esenciales.
En España, según la EPA, las mujeres representan el 66% del personal
sanitario. Concretamente, el porcentaje de mujeres es de 84 % en
enfermería, el 72 % en farmacia, el 82 % en psicología y el 84 % del
personal de residencias para mayores y personas dependientes, donde se
han dado los casos más graves y mayor número de fallecimientos. Además,
son mayoría en sectores del comercio de alimentación y de los servicios
de limpieza hospitalaria y de residencias que son esenciales para el
mantenimiento de las poblaciones. A estos colectivos profesionales se
suman las empleadas de hogar y cuidadoras, que asumen una importante
parte de los cuidados de las personas dependientes. La responsabilidad de las tareas de cuidados. En
el ámbito privado, las mujeres asumen la mayor parte del trabajo
doméstico y el 70 % de las tareas de cuidados. A la desigualdad y
dificultad habitual en conciliación y falta de corresponsabilidad, se ha
unido el cierre de centros educativos y el teletrabajo, aumentando la
sobrecarga en este ámbito. Especialmente afectadas se han visto las
familias monoparentales, de las que 8 de cada 10 están encabezadas por
mujeres La mayor pobreza y precariedad laboral que sufren las mujeres. Esto
las sitúa en peor situación para afrontar una nueva crisis y un nuevo
mercado de trabajo. Además de que algunos de los sectores más afectados,
como el comercio, turismo y hostelería, están altamente feminizados, a
esta perspectiva hay que sumarle el factor de desempleo en España, que
también afecta en mayor medida a las mujeres, así como las condiciones
de precariedad laboral con respecto a los hombres.
En cuanto a las trabajadoras del hogar, uno de los grupos más
precarizados y desprotegidos, la existencia del despido por
desistimiento, la falta de acceso a la prestación por desempleo y
también su elevado nivel de exposición al contagio las convierte en uno
de los colectivos más vulnerables, sobre todo considerando el elevado
porcentaje de ellas que permanecen en la economía informal. Además, en
este último mes se han producido un 3’3 % menos de altas en la Seguridad
Social, y en general, el paro femenino ha aumentado un 6,5%, y continúa
siendo considerablemente superior que el masculino.
En cuanto a la implantación del teletrabajo, el informe apunta a que
éste también debe establecerse teniendo en cuenta el enfoque de género y
atendiendo al principio de corresponsabilidad, ya que si no todo el
peso de los cuidados recaerá, sin ninguna duda, sobre las mujeres, que
deberán compaginarlo todo en el mismo espacio y al mismo tiempo.
Pero uno de los datos que, según ha recogido el informe, más
preocupan- y gravemente - en relación con la situación de las mujeres,
ha sido el aumento del riesgo de violencia de género y otros tipos de
violencia contra las mujeres derivado de la situación de reclusión en
los hogares. Los datos de llamadas y consultas online al 016 durante el
confinamiento muestran este impacto al aumentar las demandas
considerablemente: según los datos de la Delegación de Gobierno contra
la Violencia de Género, durante la primera quincena del mes de abril con
respecto a la primera quincena del mes de marzo, en 2020, en el caso de
las llamadas se ha producido un incremento del 48 %, que asciende hasta
el 733,3 % en el caso de las consultas online. Comparando el periodo
del 14 de marzo al 15 de abril de 2020 y 2019, los incrementos han sido
del 31 % en el número de llamadas y del 443,5 % en el de consultas
online, lo que demuestra un claro aumento de situaciones de violencia en
muchas casas.
Familias monomarentales: necesidad de políticas públicas que protejan los cuidados y la conciliación
Como se señaló anteriormente, las familias monoparentales se han
visto gravemente afectadas durante esta crisis, con el cierre de centros
educativos y la habitual dificultad en materia de cuidados y
corresponsabilidad a las que estas familias están expuestas. En España,
existen algo más de 1.887.00 familias monoparentales, de las que casi un
82% están encabezadas por mujeres.
Estas
familias monomarentales cuentan con una plataforma de representación de
sus demandas que se ha reunido con el Instituto de la Mujer y la
ministra de Igualdad, Irene Montero, para visibilizar las necesidades y
problemas específicos que estas familias tienen. Así, la Plataforma de
Familias Monomarentales (FAMS) expresaba a la directora del Instituto de
la Mujer, Beatriz Gimeno, y a la ministra de Igualdad, Irene Montero,
su preocupación ante los efectos de la crisis socioeconómica venida con
la pandemia de la COVID-19, cuya incidencia es aún más grave en estas
familias monomarentales.
La ministra de Igualdad, a su vez, ha reconocido que “ahora más que
nunca son necesarias las políticas públicas que protejan los cuidados y
la conciliación”. En este sentido, Beatriz Gimeno ha expresado “el
compromiso del Instituto de la Mujer con estas familias y con la
diversidad en el modelo familiar, pues somos conscientes de su
precariedad, de su pobreza y del mayor impacto de la crisis en ellas”.
Una de las mayores preocupaciones de este colectivo es la
conciliación de la vida familiar y laboral, expresamente en un contexto
de cierre de centros educativos y teletrabajo, que se hace enormemente
difícil. Por ello, reivindican una mayor corresponsabilidad
institucional con respecto a los cuidados, teniendo especialmente en
cuenta su situación. Ambas responsables del ministerio han asegurado que
estudiarán de forma específica sus circunstancias.
Foto: Archivo AmecoPress, cedidas por el Instituto de la Mujer incluidas en el Informe – Redes Sociales FAMS
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