Funcionarios que la separaron del cargo no fueron sancionados
Adriana
Rodríguez Hernández regresó a laborar a la Comisión Estatal de
Seguridad del Estado de México (CES Edomex) el mismo día que hace año
fue despedida por tener Cáncer de Mama (Cama). Este 19 de diciembre de
2017 retomó su cargo como subdirectora de Información Delictiva y
Coyuntural.
Después de demostrar que su despido no estuvo relacionado con su desempeño laboral, sino con una serie de agresiones que recibió por parte de funcionarios públicos por padecer (CaMa),
en abril de 2017 el Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa
del Segundo Circuito de la entidad, le dio la razón y concluyó que la
CES Edomex debía reinstalarla en su puesto y garantizarle el derecho a
seguridad social.
La CES Edomex
hizo caso omiso a la resolución por lo fue sancionada económicamente
por el Juez Quinto de Distrito en Materia de Amparos y Juicios
Federales. En este proceso la instancia presentó un amparo para no
cumplir con la reinstalación. Sin embargo, el mismo Tribunal Colegiado
volvió a corroborar el fallo el 24 de noviembre de 2017.
En la sentencia del año pasado los magistrados declararon que Adriana
debía regresar a su trabajo porque no había elementos para sustentar su
despido, además, destacaron que retirarle la seguridad social e
interrumpir su tratamiento contra el cáncer colocaba su vida en riesgo.
La Comisión de Seguridad mexiquense se vio orillada a cumplir con el
fallo por lo que informó al Juez Quinto de Distrito –encargado de dar
seguimiento a la orden del Tribunal– que a partir del 16 de diciembre
comenzarían las labores para la restitución. Tres días más tarde,
Adriana Rodríguez confirmó los hechos presentándose a las oficinas de la
institución.
LA REINSTALACIÓN
Desconfiada de volver a recibir tratos discriminatorios, por ejemplo,
sus compañeros de trabajo se burlaban de ella porque a causa de la
enfermedad le extirparon el seno izquierdo y demeritaron de su trabajo
por su condición de género, o de vivir represalias por la búsqueda de
justicia que emprendió, Adriana relató a Cimacnoticias que ya tuvo el
primer encuentro con el personal de Recursos Humanos.
La entrada en septiembre de 2017 del gobernador del Edomex, Alfredo
del Mazo, implicó el cambio de personal de la CES. Hubo múltiples
despidos, entre ellos, quienes discriminaron a Adriana y la corrieron de
la institución: el jefe de Información y Coordinación Regional, Luis
Itzcoatl Mauriño Cubas y el jefe de Unidad de Análisis Criminal, David
Alberto Izquierdo Sánchez.
En Recursos Humanos le dijeron a Adriana que apenas conocían su caso
porque recibieron un oficio del Juez Quinto. Adriana también habló con
el nuevo titular del área a la que pertenece, lo mismo le comentó,
ignoraba el proceso jurídico que enfrentaba con la CES Edomex y su
reinstalación laboral exigida desde abril de 2017. La demanda se había
mantenido en total discreción por parte del departamento Jurídico.
Adriana Rodríguez describió en entrevista que por primera vez se hizo
escuchar dentro de la institución. Narró su historia y fue comprendida
por parte de sus compañeros, finalmente retomó sus labores como
subdirectora de Información Delictiva.
REPARACIÓN DEL DAÑO
Para Adriana volver a su trabajo significó solo una parte de la
demanda por justicia, comentó que su propósito es que su caso, de
despido injustificado por tener Cáncer de Mama no se repita dentro de la
CES Edomex o en algún otro espacio laboral.
La subdirectora no piensa claudicar en obtener una sentencia ejemplar
que incluya la sanción a los servidores públicos responsables y la
reparación del daño integral.
Hoy, la única institución que accedió a acompañarla legalmente para
demandar a los funcionarios de la CES Edomex es la Comisión Ejecutiva de
Atención a Víctimas (CEAV), sin embargo, hasta ahora no han emprendido
acciones concretas para interponer la demanda.
A Rodríguez Hernández le fue rechazada su denuncia en múltiples
organismos como el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), la
Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), la Comisión Estatal de
Derechos Humanos y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación
(Conapred).
A pesar de las pruebas, como mensajes de hostigamiento, ofensas y
testimonios que daban cuenta de los malos tratos, el Inmujeres, la
Comisión mexiquense de DH y la CNDH, concluyeron que no existía ningún
tipo de violencia de género o discriminación por padecer una enfermedad
predominantemente femenina.
Por su parte, en una entrevista que realizó Cimacnoticias al Área de
Admisibilidad, Orientación e Información de Conapred, el organismo
reconoció la discriminación en contra Adriana y la violación de sus
derechos laborales, a la salud y una vida libre de violencia, pero no
aceptó el caso, pues al tratarse de servidores públicos mexiquenses no
tiene la facultad de intervenir, argumentó.
Pero señaló que la Comisión de DH del Edomex era la responsable de
dar respuesta a la denuncia de Adriana junto con el Inspector General
de las Instituciones de Seguridad Pública del Edomex (Igispem),
instituciones a las que Adriana ya había acudido.
Para septiembre de 2017 que Conapred dio esta respuesta, nueve meses
antes la Comisión Estatal de DH había concluido que “no había elementos
que respaldaran las acusaciones de discriminación”. En tanto, el Igispem
mantiene abierta una carpeta de investigación (número,
IGISPEM/QP/IP/2816/2016) pero no muestra ningún avance o da respuesta a
Adriana.
El cáncer que padece Adriana Rodríguez es llamado “Her 2 positivo”,
un tipo poco investigado en el país y que tiene la particularidad de
desarrollarse de forma rápida. Actualmente es atendida en un programa
especial alemán que investiga este cáncer en el Centro Oncológico
Estatal de Toluca. El tratamiento tiene una duración de cinco años para
descartar que vuelva a aparecer.
“Estoy trabajando, haciendo que conozcan mi trabajo. Me siento
orgullosa porque sigo luchando”, concluyó a Adriana, quien por ahora
espera la respuesta de la CEAV.
Especial
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México
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