Los
paneles laborales acordados en el Tratado entre México, Estados Unidos y
Canadá (T-MEC) serán un instrumento para la protección de los derechos
laborales de los mexicanos en Estados Unidos, por lo que se implementará
un esquema de defensoría permanente en materia laboral en los
consulados, con apoyo de organizaciones especializadas sin fines de
lucro.
“Contamos con un nuevo y muy poderoso instrumento de protección a los derechos laborales de los mexicanos en el exterior, particularmente en Estados Unidos, y también en Canadá”, dijo Jesús Seade, subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) en la reunión regional de América del Norte, en el último día de la Reunión de Embajadores y Cónsules (REC) 2020.
Una vez que entre en vigor el T-MEC se podrán activar estos
paneles laborales. Los 55 cónsules y los embajadores de México en Canadá
y Estados Unidos ayudarán en la detección de violaciones laborales de
los connacionales o patrones de abuso que perjudiquen a los trabajadores
mexicanos, independientemente de su situación migratoria en esos
países, explicó el subsecretario.
En los consulados ya existen funcionarios que atienden el tema
laboral. Sin embargo, para aprovechar el T-MEC se implementará un
esquema de colaboración permanente y profesional para atender cuestiones
en esta materia, con ayuda de organizaciones sin fines de lucro,
explicó Julián Escutia, director general de Protección a Mexicanos en el
Exterior de la SRE. Ya se puso en operación una línea telefónica para
recibir quejas de abuso laboral por medio del Centro de Información y
Asistencia a Mexicanos (CIAM) y se creó un botón de queja laboral en la
aplicación MiConsulmex. De igual manera, en los consulados habrá una
defensoría de derechos laborales y se iniciará una campaña permanente de
promoción en el tema.
Se hará todo tipo de esfuerzo por parte de los consulados para generar una mayor confianza por parte de la comunidad para que se acerquen con los consulados a compartir problemas que sufran nuestros connacionales en materia de trabajo forzado, discriminación o violencia laboral. Debemos fortalecer la generación de dicha información y compartirla con la Subsecretaría para que, en consulta con Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía identifiquemos casos de abuso propios para su prosecución baja el nuevo mecanismo de solución de controversias laborales del Tratado, enfatizó el subsecretario Seade.
De acuerdo con el subsecretario, tras los acuerdos a los que se
llegó en diciembre pasado para el T-MEC, se estableció que los paneles
para solución de diferencias ya no podrán ser bloqueados, y servirán
para atender casos en materia laboral en ambas direcciones tanto con
EEUU como con Canadá, en materia de trabajo forzado, discriminación
laboral y violencia, lo cual representará una adición muy importante a
los mecanismos con que la SRE cuenta en materia de protección de
nuestros connacionales en EEUU y Canadá.
“Entonces, ¿qué es lo que ustedes tienen que hacer?”, dijo el
subsecretario a cónsules, “lo que siempre han hecho, ver qué
dificultades hay, violaciones de derechos, patrones de comportamiento
más que invidentes aislados, discutirlo con nosotros, para nosotros
evaluarlo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y con la
Secretaría de Economía”, comentó el funcionario. “Pero para que esto
suceda el factor clave que debemos encontrar cómo desarrollar es el
flujo de información a ustedes sobre problemas laborales, lo cual a su
vez requiere ganarse una mayor confianza de nuestra comunidad para que
acudan a y compartan sus problemas con nuestros consulados”.
Oportunidad para inversión
Al inicio de la reunión regional de América del Norte, Jesús
Seade explicó que el trabajo no termina con la aprobación, ratificación y
entrada en vigor del T-MEC, pues debemos hacer de él un poderoso
instrumento para atraer inversiones y promover mayores flujos
comerciales en los tres países de la región.
Para ello, será esencial que los consulados y embajadas hagan
uso de los contactos establecidos por ellos en la promoción del T-MEC a
lo largo de 2019 con cámaras de comercio, empresas y otros actores
económicos, con el objetivo de mostrarles las ventajas de invertir en
nuestro país e identificar nuevas oportunidades que surgen en el marco
del nuevo tratado.
“Es un tratado muy enfocado en atraer inversión y promover una mayor integración en las cadenas productivas de la región, y de eso debemos estar muy conscientes y trabajar, identificar actividades, productos que ustedes encuentren que podrían ser objeto de una promoción específica llevando a empresarios, a inversionistas, para beneficio de todos”, dijo Seade.
Explicó que el año 2020 será de gran relevancia en vista de
distintos motivos, como el censo de población en Estados Unidos, y la
participación de mexicanos en éste será clave para ratificar su
importancia demográfica.
“Una vez más, el papel de ustedes y de nuestra red consular es
transmitir el mensaje de la importancia de hacerse contar, y dar las
seguridades de que la información que recaba la oficina del censo es
confidencial. De esta manera contribuiremos a que haya información más
fidedigna sobre las personas que viven en cada estado, incluyendo a los
inmigrantes”, dijo.
Destacó que en Estados Unidos es año electoral, por lo que la
embajada y los consulados deben continuar fortaleciendo el diálogo con
actores clave.
Con estas líneas de acción las representaciones de México en
Estados Unidos y Canadá aprovecharán el T-MEC en beneficio de los
mexicanos que residen en esos países y de los intereses de México.
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