Aun sin estancia migratoria regular
del hogar como empleados de una
industria y en garantizar su derecho a tener un salario mínimo, un día
libre a la semana, descansos festivos, tiempo para almorzar y protección
contra el acoso sexual.
Históricamente, las y los trabajadoras del hogar han sido excluidos de
la protección legal que el Estado otorga a trabajadores de otras
industrias, pero el pasado 12 de agosto el gobernador de Illinois, Bruce
Rauner, aprobó la Ley HB1288, también conocida como La Carta de
Derechos para Trabajadoras del Hogar.
Con esta normativa, las mujeres y los hombres que se dedican a las
tareas del hogar tendrán derecho a tener un salario mínimo, un día libre
a la semana, descansos festivos, tiempo para almorzar y protección
contra el acoso sexual.
La Ley HB1288 también extiende estos beneficios y protección a las
mujeres que se dedican a actividades como cuidar niñas y niños, preparar
alimentos, lavar ropa, cuidar a personas adultas mayores o a las
personas que son choferes, sin importar si son empleados que no cuentan
con documentos de estancia legal en Estados Unidos.
“Las trabajadoras del hogar son en su mayoría mujeres que trabajan para
apoyar a las familias y mantener a sus propios hijos, y que reciben
salarios bajos y mínimos o nulos beneficios. Sin normas claras que rigen
sus lugares de trabajo, y al trabajar solo y detrás puertas cerradas,
las trabajadoras se encuentran entre la mano de obra más vulnerable del
Estado”, expone la sección número 5 de la Ley.
INICIATIVA DE LEGISLADORAS Y COALICIÓN
La senadora estatal Ira Silverstein, del Distrito 8, y la integrante de
la Cámara de Representantes estatal Elizabeth Hernández, del Distrito
24, promovieron la Carta de Derechos para Trabajadoras del Hogar, que
fue presentada ante la Cámara de Representantes del Estado de Illinois
en febrero del año pasado.
La lucha por los derechos de las trabajadoras fue encabezada por la
Coalición de las Trabajadoras del Hogar de Illinois, una agrupación que
desde hace cinco años comenzó a debatir sobre la necesidad de otorgar
derechos a las empleadas del hogar, demanda que culminó el viernes 12 de
agosto cuando el gobernador Bruce Rauner firmó y promulgó la ley.
“Me complace ver que las y los trabajadores del hogar obtengan los
mismos derechos y protecciones que todas las personas que trabajan en
Illinois ya tienen”, dijo la senadora Silverstein tras la aprobación de
la ley. “Los trabajadores del hogar están tratando de mantener a sus
familias y la ley actual hace su lucha más difícil e injusta, mientras
juegan un papel importante en la economía de Illinois”.
Según las agrupaciones de activistas por los derechos laborales, muchas
leyes del Estado excluían a las trabajadoras del hogar, la mayoría de
cuales son mujeres hispanas o latinas. Sin embargo, la Ley HB1288
también modifica la Ley de Derechos Humanos de Illinois, la Ley de
Salario Mínimo de Illinois, la Ley de Un Día de Descanso a la Semana, y
la Ley de Salarios de Menores y Mujeres.
La ratificación de la ley en Illinois es la séptima victoria de la Carta
de Derechos para Trabajadoras del Hogar; movimiento que tuvo su primera
victoria legislativa en Nueva York en 2010, cuando lograron que ese
estado reconociera los derechos de estas trabajadoras. Así lo han hecho
los estados de Massachussets, Hawaii, Connecticut, Oregon, y California
que han adoptado leyes similares.
De acuerdo la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas, entre 10 y 12
mil personas en Illinois se dedican al trabajo del hogar, y existe
alrededor de dos millones en todo Estados Unidos.
Imagen retomada del sitio domesticworkers.org
Por: Cristina Acuña Roeder
Cimacnoticias | Ciudad de México.- Illinois, en Estados Unidos, se convirtió en el séptimo estado del país en reconocer a las y los trabajadores
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