Presupuesto de $140 millones, suficiente
Grandes retos, la inserción de los indígenas en
programas de salud y seguridad a trabajadoras del hogar, indica la
titular del organismo
▲ Mónica Maccise Duayhe es experta en estudios de género.
Mónica Maccise Duayhe asume la presidencia del Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) convencida de que
este órgano jugará un papel preponderante en esta administración, que ha
puesto en el centro el combate a la exclusión.
Entre los desafíos que se encaran, menciona la inserción de los
indígenas en programas de salud, el otorgar seguridad completa a la
trabajadoras del hogar y que las instituciones, en su práctica, no
limiten los derechos.
Expuso que su proyecto está alineado con el Plan Nacional para la
Igualdad y la No Discriminación, que calificó de revolucionario, ya que
garantiza la inclusión de los grupos históricamente discriminados.
Afirmó que el presupuesto de 140 millones de pesos para el Conapred y la
estructura que tiene son suficientes para avanzar en el combate a la
discriminación.
Maccise Duayhe es maestra en sociología política por el Instituto de
Investigaciones Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México y
por el Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora. Además,
cuenta con una especialidad en sociosicoanálisis y es experta en
estudios de género y no discriminación.
Antes de ser designada por el presidente Andrés Manuel López Obrador
como titular del Conapred, el 19 de noviembre pasado –después de que
terminara la gestión de su antecesora, Alexandra Haas Paciuc–, se
desempeñó como secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las
Mujeres.
–¿Cómo logrará que el Conapred figure?
–En este momento histórico le irá muy bien al Conapred, ya que el
Presidente ha puesto la erradicación de la desigualdad en el centro y
ésta es precisamente una de nuestras estrategias. En esta materia el
Conapred tiene muchos insumos y herramientas. La no discriminación es
una vía para lograr la meta de la igualdad.
–¿El presupuesto y la estructura del consejo son suficientes?
–Nosotros estamos de acuerdo con la política de austeridad del
Presidente. Creemos que para atender a la población que está en
desventaja se requieren recursos y para tenerlos hay que recortar
ciertas estructuras. El Conapred, ciertamente, es una institución
pequeña pero con gente muy comprometida, con muchas ganas de trabajar y
bien organizada internamente.
–¿Dónde enfocará su trabajo?
–En cinco temáticas que se contemplan en el Plan Nacional para la
Igualdad y la No Discriminación: salud, educación, trabajo, seguridad
social y acceso a la justicia. Estos cinco ejes son los pivotes para el
cambio. Están interrelacionados: si tienes mejor educación podrás
conseguir un mejor empleo, si tienes mejor salud y seguridad social,
también. Éste te da autonomía económica, te abre opciones.
–Es muy visible la discriminación a los migrantes, ¿cómo combatirla?
–Hay muchos prejuicios hacia esa población y hay muchas cosas que se
les atribuyen que no son ciertas. Hay que ir desmitificando. Por
ejemplo, se asegura que los migrantes tienen más enfermedades que el
resto de la población. Eso no es cierto y hay que decir que no lo es.
“En eso consiste la campaña que presentamos la semana pasada: ‘No a
la xenofobia’, para ir desmitificando lo que se piensa sobre esta
población”, añadió.
Para finalizar la charla y sobre los mensajes de odio que se difunden
en redes sociales y medios de comunicación masiva, Maccise Duayhe dijo
que para combatirlos el Conapred difunde información sobre los temas que
se abordan en ellos y señala cuando los discursos son xenofobicos,
sexistas, misóginos, racistas y homofóbicos. Añadió que sólo con la
divulgación de datos certeros la sociedad podrá avanzar en contrarrestar
las prácticas discriminatorias.
Foto Jesús Villaseca
Jessica Xantomila
Periódico La Jornada
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