El pleno de la Cámara de Diputados aprobó de forma unánime la reforma
a los artículos 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) asi como el 43
de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, en su
apartado B del artículo 123 constitucional, para otorgar permisos por
ausencia laboral a las mujeres que viven violencia de género.
La propuesta fue presentada por la Comisión de Igualdad de Género,
presidida por la diputada Wendy Briceño Zuloaga quien expresó que
“atender la violencia de género nos atañe a todos, particularmente a las
y los legisladores, quienes deben generar el marco jurídico para que
las mujeres puedan tener acceso a una vida libre de violencia”.
“El objetivo de esta iniciativa es permitir a las trabajadoras faltar
a su trabajo cuando se encuentren en una situación de violencia”
sostuvo Briceño Zuloaga.
Asimismo, la legisladora añadió que, para permitir dicha ausencia
laboral, la solicitante deberá contar con una orden de protección
emitida por la autoridad competente y el permiso deberá de durar el
mismo tiempo que dicha orden, aunque no se mencionó si dicha licencia
contaría o no con goce de sueldo.
Briceño Zuloaga, señaló que aunque México es uno de los ocho países
en América Latina con legislación específica en materia de género, se
requieren mecanismos específicos para garantizar la seguridad laboral de
las mujeres que se encuentran en contextos de violencia ya que viven en
situación de riesgo a causa de ésta y al mismo tiempo, existe el
peligro de perder su fuente de ingresos.
“Es precisamente por tales motivos de concordancia con la ampliación de los derechos laborales que la iniciativa pretende garantizar lo ya antes mencionado” puntualizó.Diputada Wendy Briceño Zuloaga, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género
Datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en
los Hogares (ENDIREH) realizada por el Instituto Nacional de Estadística
y Geografía (Inegi) muestran, que 66.1 por ciento de las mujeres
mexicanas han padecido al menos un incidente de violencia en su vida;
49 por ciento de ellas sufrió violencia emocional, 29 por ciento
económica, 34 por ciento física y 41.3 sufrió violencia sexual.
Por ello, la diputada priísta Marcela Guillermina Velasco González,
proponente de esta medida, señaló que la recurrente situación de
violencia contra las mujeres en México, merece toda la atención de las
políticas públicas de los tres órdenes de gobierno para poner freno a la
agresión que hay en contra de ellas.
“Actualmente nuestra legislación no contempla los instrumentos que
otorguen seguridad laboral a las mujeres que se encuentran en este
contexto. Con esta reforma se busca establecer un mecanismo que permita
garantizar la protección del trabajo de estas mujeres. No se debe
tolerar la violencia hacia ellas en ningún entorno y bajo ninguna
circunstancia” dijo Velasco González.
En el dictamen de esta reforma, se estableció que serán obligaciones
de patrones y titulares de las dependencias públicas, permitir a las
trabajadoras faltar a su empleo cuando se encuentren en situación de
violencia y fue aprobado con 374 votos para ser remitido al Senado de la
República para su posterior revisión y aprobación.
Actualmente esta figura de licencia laboral solo existe en países
como Estados Unidos (2008), Argentina (2016) y Nueva Zelanda (2018)
todas con goce de sueldo.
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