Organismo permitirá “plan sistemático” para mejoras laborales
La
creación de sindicatos nacionales de trabajadoras del hogar en el mundo
ha derivado en la conquista de derechos laborales para este sector, y
en mayor incidencia política del gremio frente al gobierno y las
empleadoras y empleadores, destacó la Federación Internacional de
Trabajadoras del Hogar (FITH).
Al presenciar el pasado 18 de septiembre el registro del Sindicato
Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar en México
(Sinacttraho), Elizabeth Tang Ying Ngor, secretaria ejecutiva de la
FITH –conformada por 58 organizaciones y sindicatos en 48 países– dijo
a Cimacnoticias que felicita al Centro de Apoyo y Capacitación para
Empleadas del Hogar (CACEH) por su labor en la conformación de un nuevo
organismo sindical.
Y es que en su experiencia –observó la activista–, cuando las
trabajadoras del hogar están sindicalizadas tienen una “mejor postura”
para hablar con el gobierno, empleadores y otras instituciones
involucradas en garantizar los derechos del gremio.
Ying Ngor expresó que la conformación de un sindicato no necesariamente
se traduce en un mayor salario o la ganancia de derechos inmediatos,
sino que las mujeres deben seguir trabajando organizadas para conseguir
esas garantías.
Sin embargo, un organismo gremial sindicalizado está en mejor posición
que cualquier agrupación de trabajadoras del hogar para hacer un “plan
sistemático” y alcanzar sus derechos laborales, precisó.
Por ejemplo, con la conformación de este sindicato las trabajadoras
podrán participar y votar en Ginebra, Suiza, para exigir que el Estado
mexicano ratifique el Convenio 189 de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), sobre seguridad social y mejores condiciones laborales
para las empleadas del hogar remuneradas.
Elizabeth Tang Ying Ngor declaró que las y los empleadores “no deben
tener miedo”, ni rechazar el proceso de sindicalización de las
trabajadoras del hogar, ya que este sector organizado no busca que se
le otorguen privilegios, sino que se le reconozcan los derechos
laborales de cualquier trabajadora.
La dirigente de la FITH detalló que Bélgica, Irlanda y Alemania tienen
importantes experiencias de sindicalismo de este gremio, y por el
contrario, en Medio Oriente estas trabajadoras tienen que organizarse
clandestinamente pues las leyes de sus países prohíben la
sindicalización.
No obstante, América Latina (AL) también tiene una importante
trayectoria en la organización de trabajadoras del hogar, lo que ha
dado como resultado la formulación de contratos colectivos, la
ratificación de convenios internacionales, reformas a las leyes en
materia laboral, así como la elaboración de programas de inspección en
los centros de trabajo.
De acuerdo con el capítulo 2 del documento “Buenas prácticas y desafíos
en función del Convenio 189” de la OIT, las primeras organizaciones de
trabajadoras del hogar en AL y el Caribe iniciaron desde la primera
mitad del siglo XX.
Argentina –con un millón menos de trabajadoras del hogar que México–
fue el primer país de la región en consolidar una organización de
trabajadoras del hogar en 1901, lo que dio como resultado que para 2015
ya cuenten con una Ley del Servicio Doméstico, que regula licencias de
maternidad, indemnizaciones, jornadas de trabajo y otras garantías
laborales.
Chile, por ejemplo, celebró este año más de seis décadas de haber
conformado la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadoras del
Hogar, que consiguió un contrato colectivo único en el mundo.
Otros casos de larga trayectoria de sindicalización de estas empleadas
–según la OIT– son Brasil, en 1936, y Uruguay, en 1963, que también
cuentan con una ley específica para el gremio.
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa, Cimacnoticias | México, DF.-
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