Tendrá cuatro categorías laborales
El Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar
(SINACTRAHO) presentó este viernes el Contrato Colectivo que beneficiará
a sus agremiadas al incluir un tabulador salarial, días de descanso y
seguridad social, prestación que ha sido una de las principales
carencias de las empleadas del hogar.
Este viernes la directora del Centro de Apoyo y Capacitación para las
Empleadas del Hogar (CACEH), Marcelina Bautista Bautista, presentó el
Contrato Colectivo de Trabajo del SINACTRAHO durante una conferencia de
prensa efectuada en las instalaciones del Consejo Nacional para Prevenir
la Discriminación (Conapred).
Allí explicaron que el Contrato Colectivo se elaboró con base en los
instrumentos internacionales y nacionales en materia de ley laboral para
las trabajadoras del hogar, como el Convenio 189 “Convenio sobre el
trabajo decente para las Trabajadoras y Trabajadores domésticos” de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), que busca un trabajo digno
para las empleadas del hogar.
El Contrato Colectivo contempla 4 categorías de empleadas del hogar,
que se divide por funciones y responsabilidades asignadas, pero también
de acuerdo a su experiencia. Por ejemplo, la Categoría 1, que es para
trabajadoras del hogar que hacen limpieza general o compras de la casa;
mientras que la Categoría 4 son aquellas que tienen alguna carrera
técnica o profesional, como chef o cuidadoras de menores y enfermos con
reconocimiento oficial.
También contempla dos modalidades que se refieren al tipo de contrato
de las empleadas que laboran de planta, aquellas que viven en la casa en
la que trabajan o laboran 6 días de la semana. La otra modalidad es “de
entrada por salida”, que son las empleadas del hogar que cumplen con un
horario y trabajan dos o tres días a la semana, incluso que laboran en
otros hogares.
El salario mínimo por día para las empleadas del hogar de Categoría 1
es de 250 pesos; el salario para la Categoría 2 es de 350 pesos, que son
las empleadas que cuidan a personas autosuficientes, cocinan alimentos
básicos, cuidan mascotas y realizan actividades como planchado y lavado
de ropa; el salario por día para la Categoría 3 es de 450 pesos, que se
refiere a las que desempeñan puestos como “ama de llaves”, mayordomas,
cuidadoras de enfermos de baja complejidad, de adultos mayores y de
menores, y por último el tabulador salarial de la Categoría 4 es de 550
pesos diarios.
Sobre los días de descanso señala que deben establecer horarios
nocturnos para las trabajadoras de planta, así como asignar por lo menos
un día para que descansen. La jornada laboral propuesta en el contrato
es de 8 horas.
En cuanto a la seguridad social como afiliación al Instituto Mexicano
del Seguro Social (IMSS) o cualquier otra institución pública de salud,
Marcelina Bautista Bautista dijo que sería a través de la negociación
con los empleadores y de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, ya que
las trabajadoras del hogar por lo general se afilian a través del
Régimen de Incorporación Voluntaria, que es para trabajadores no
asalariados del ámbito urbano, porque es común que los empleadores no
las den de alta.
Por su lado la presidenta del Conapred, Alexandra Haas Paciuc, hizo el
exhorto a los empleadores a firmar este contrato colectivo ya que con
esto contribuirían a la eliminación de la discriminación a las
trabajadoras del hogar, al garantizar un trabajo digno.
De acuerdo a estadísticas del Conapred, en el 2014 uno de cada 10
empleadores de trabajadoras del hogar no garantizaba su fondo de ahorro
para el retiro, lo que es considerado una práctica discriminatoria en
contra de las empleadas del hogar.
Aunque no hay cifras absolutas por la falta de afiliación al IMSS, la
Organización de las Naciones Unidas (ONU) calcula que hay 2.3 millones
de trabajadoras y trabajadores del hogar en América Latina y un 95 por
ciento son mujeres, la mayoría migrantes de países del Centro y Sur de
América; o mujeres y niñas indígenas de bajos recursos que por lo
regular son víctimas de discriminación y otros abusos a sus derechos
humanos.
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Gema Villela Valenzuela
Cimacnoticias | Ciudad de México.- 
No hay comentarios.:
Publicar un comentario