Interpone amparo para que le restablezcan trabajo y salario
La ex subdirectora de Información Delictiva y Coyuntural de la Unidad de
Análisis Criminal de la Comisión Estatal de Seguridad del Estado de
México (CES Edomex), Adriana Rodríguez Hernández, despedida de su
trabajo por padecer cáncer de mama, logró que un juez determinara que
debe seguir contando con seguridad social para costear su tratamiento.
En entrevista con Cimacnoticias, el abogado de Rodríguez Hernández,
Pedro Ayala Espinosa, informó que tras el despido presentaron un amparo
el 19 de diciembre, para conocer las razones de éste, al tiempo que
pidió no terminar la relación laboral, y respetar el derecho a la
atención médica de Adriana Rodríguez Hernández.
El abogado informó que por ahora un juez de Distrito en materia de
amparo y juicios federales en el Estado de México, determinó que se
garantizara la seguridad social de Adriana Rodríguez.
“Al exponer todos los antecedentes médicos al juez, ordenó que a Adriana
se le siga proporcionando asistencia médica por el peligro que ella
corría si le suspendían este derecho en específico”.
De acuerdo con el abogado, esto es un avance importante pues el
Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios
(ISSEMYM) establece que una vez que el asegurado pierda su empleo, éste
gozará únicamente con 2 meses de asistencia médica.
El abogado añadió que en este proceso buscará también que se le
reestablezca a Adriana su salario o por lo menos que se le pague un
mínimo vital para vivir, en los criterios que establezca el juez.
“Necesita alimentos, medicinas, ya que es una enfermedad muy difícil de
costear. Que no tenga un ingreso puede ser una condena a la muerte” dijo
Ayala Espinosa.
Cabe recordar que Adriana Rodríguez fue diagnosticada con cáncer de mama
(CaMa) desde octubre de 2014, lo que la obligo a separarse de su
trabajo por 1 año.
Durante ese tiempo que Adriana visitaba las oficinas para presentar su
licencia de incapacidad, fue víctima de burlas, hostigamientos y discriminación derivadas de su enfermedad,
por sus compañeros laborales y su jefe de la Unidad de Análisis
Criminal, David Alberto Izquierdo Sánchez, quien la obligó a laborar un
día antes de ser operada de una mastectomía radical donde le fue
extirpado el seno izquierdo y 26 ganglios.
En entrevista con Cimacnoticias, Rodríguez Hernández relató que ha
buscado trabajo en este periodo, pero a pesar de ser elogiada por sus
capacidades en ningún lugar han querido contratarla por su antecedente
médico.
“He empezado a vender pulseras, anillos, cosas que tengo para vivir.
Pero imagínate yo que tengo la suerte de tener atención médica, me
preguntó qué pasa con las otras mujeres”, dijo.
El 17 de enero de este año fue notificada a través de un oficio, firmado
por el director de la CES Edomex, Eduardo Valiente Hernández, de su
despido el cual argumenta que obedeció “por amenazas e injurias en
contra del personal a su cargo y desobediencia a sus superiores”.
Este documento contiene cinco supuestos testimonios de agresiones que
Adriana Hernández cometió contra el personal que estaba bajo su cargo,
pues ella aseguró que cuenta con pruebas que ninguno de estos testigos
estaba en su plantilla de personal y ella no había cometido tales actos.
“Hay que acreditar que eso no sucedió, y constar que se dijeron cosas que no sucedieron”, agregó Pedro Ayala.
Ante estas falsas declaraciones, burlas y hostigamientos que ha sufrido
Adriana, el abogado comentó que existen los mecanismos que protegen sus
derechos pero “no se respetan”.
“Se han expedido de manera específica la Ley de Acceso de las Mujeres a
Una Vida Libre de Violencia del Estado de México contra la
discriminación laboral, pero si el gobierno del Edomex decide que no la
quiere cumplir no veo otra forma de lograrlo”.
Pedro Ayala también destacó que existe la obligación legal y moral de
los servidores públicos que tengan una perspectiva de género para todas
las acciones que lleven a cabo, por lo que considero que “debe de
tomarse en consideración estas enfermedades que aquejan en específico a
las mujeres”.
Adriana Rodríguez interpuso varias denuncias por abuso de autoridad,
discriminación y acoso laboral, ante la Comisión de Derechos Humanos del
Estado de México (CODHEM) -número de expediente CODHEM/TLAL/786/2015-
sin embargo no ha tenido respuesta.
Actualmente Adriana Rodríguez se encuentra en espera de la resolución
del amparo, y continúa asistiendo a sus tratamientos médicos de manera
regular.
Imagen retomada del portal teacup.clubargentina.blogspot.com
Por: Hazel Zamora Mendieta
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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