Dialogarán con Secretaria de Trabajo sobre Convenio 189
Bajo el lema “Trabajo digno por ti, por mí y por todas mis compañeras”,
el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar
(Sinactraho), busca que este año 10 mil empleadores y empleadas del
hogar firmen un contrato de trabajo para formalizar sus relaciones
laborales y establecer tanto sus derechos como obligaciones.
En conferencia de prensa como parte del Día Internacional del Trabajo
Doméstico, conmemorado el 22 de julio, el gremio firmó con 18
empleadores y trabajadoras el “Contrato Colectivo Trabajo”, una propuesta del Sinactraho para garantizar sus derechos laborales como lo establece el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre un trabajo del hogar digno.
La meta, indicó la secretaria general del Sindicato, Marcelina Bautista
Bautista, es que para el 20 de diciembre de 2017 las 10 mil trabajadoras
del hogar que firmen el contrato colectivo puedan recibir un aguinaldo
como es su derecho y contar con otros como la seguridad social,
vacaciones, y definir las tareas que deben realizar en una jornada
laboral de 8 horas.
El contrato, recordó, contiene lo necesario para profesionalizar el
trabajo del hogar y brinda a los empleadores la certeza jurídica con
quien contraten y qué servicios se les deben garantizar, pues a nivel
nacional 99 por ciento de las trabajadoras del hogar no cuenta con un
contrato escrito, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo 2017 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Las cifras del Inegi refieren que en el país hay 2.4 millones de
trabajadoras del hogar, de éstas, 76 por ciento recibe hasta dos
salarios mínimos, y son víctimas de abusos, malos tratos y
discriminación.
En la presentación del Contrato Colectivo estuvieron presentes la
académica feminista, Marta Lamas; de la organización Hogar Justo Hogar,
Maité Azuela; y la coordinadora del Programa de Género del Instituto de
Liderazgo Simone de Beauvoir, Christian Mendoza, quienes hicieron un
llamado al gobierno mexicano a ratificar el Convenio 189 de la OIT como
se comprometió hace seis años.
SECRETARIA DE TRABAJO NIEGA RATIFICAR CONVENIO 189
El pasado 25 de junio la Comisión Permanente del Congreso de la Unión
solicitó a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), un
informe sobre el “estatus que guarda el procedimiento para la adhesión
de México al Convenio 189”, la respuesta de la Secretaría fue que “no
había condiciones para ratificarlo”.
Marcelina Bautista indicó en entrevista con esta agencia que la STyPS
debe dar una argumentación detallada de esta respuesta y hacer pública
la investigación que lo sustente, por lo que pedirán en los próximos
días una junta con los funcionarios de la institución para conocer el
contenido del dictamen.
“No lo queremos dar por hecho la posición de la Secretaria, queremos
saber qué dice el dictamen primero”, sostuvo la defensora, y precisó que
para la integración de este documento no consultaron al gremio y no es
la primera vez que el gobierno mexicano da este tipo de respuestas.
Con o sin ratificación del convenio, Marcelina subrayó que este año
también se debe cumplir con las modificaciones necesarias al capítulo
XIII de la Ley Federal del Trabajo y al Artículo 13 de la Ley de Seguro
Social que define como voluntaria -y no obligatoria-la inscripción al
seguro social de las trabajadoras del hogar.
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Hazel Zamora Mendieta Ciudad de México
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