Igualdad sustantiva, no violencia y acceso a justicia: sindicalistas
Activistas y sindicalistas feministas propusieron que la próxima
Constitución Política de esta capital estipule el derecho al trabajo
digno, la igualdad sustantiva, la no violencia y el acceso a la justicia
laboral para las mujeres.
Integrantes de la Campaña Trabajo Digno y la Red de Mujeres
Sindicalistas (RMS) entregaron a Porfirio Muñoz Ledo, miembro de la
Comisión Redactora de la Constitución local, una propuesta ciudadana
sobre derechos laborales con enfoque de género que debería establecer la
Carta Magna capitalina.
Norma Malagón Serrano, de la RMS, dijo en entrevista a Cimacnoticias que
su propuesta no está planteada por artículos, pero considera cuatro
ejes primordiales que deberían quedar plasmados en la Constitución: el
derecho al trabajo digno, la igualdad sustantiva, la no violencia, y el
acceso a la justicia laboral.
A decir de la sindicalista, si bien es cierto que las propuestas que se
han presentado anteriormente ya integran el tema del “salario básico”,
la no violencia y las condiciones de trabajo digno, ninguna establece
aún la necesidad de garantizar estabilidad laboral para las
trabajadoras, lo que se traduce en hacer efectivo el acceso a la
seguridad social para todas y evitar despidos injustificados.
“Estos temas constituyen la raíz de la desigualdad laboral y salarial
que enfrentan las mujeres”, observó la experta en Derechos Humanos
laborales y organización sindical de las trabajadoras.
Para la Campaña Trabajo Digno, que periódicamente realiza talleres y
conferencias sobre los derechos femeninos en el ámbito del trabajo, otro
tema aún ausente en las propuestas rumbo a la Asamblea Constituyente
–que se integrará tras los comicios del próximo 5 de junio– es el acceso
a la justicia laboral con enfoque de género.
Ello porque las instancias judiciales en materia laboral juzgan todos
los casos de hostigamiento sexual, despido por embarazo o violencia
laboral, como despidos injustificados, lo que invisibiliza las causas
que originan estos abusos.
Aunque la propuesta actual para la Constitución capitalina considera la
creación de tribunales laborales, ninguno está pensado con visión de
género, observó Malagón.
Según datos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de
México, en 2015 cerca de 10 mil solicitudes de asesoría por abusos
laborales fueron de mujeres; más de 5 mil correspondieron a mujeres de
entre 31 y 60 años de edad, y más de 6 mil fueron de trabajadoras con un
ingreso inferior a los tres salarios mínimos.
En los casos considerados como “especiales de género” se reportaron
asesorías para trabajadoras del hogar, mujeres hostigadas, despidos por
embarazo y discriminación.
La Campaña Trabajo Digno adelantó que entre las propuestas para la
Asamblea Constituyente está la de reconocer a las trabajadoras del hogar
remuneradas todos los derechos que establece el Convenio 189 de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre seguridad social
obligatoria y prestaciones.
La Asamblea Constituyente quedará integrada por 100 curules, 40 por
designación y 60 electas por el voto ciudadano el 5 de junio. Asume el
próximo 15 de septiembre y su función será analizar el proyecto de
Constitución para la capital del país.
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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