Salario mínimo, Convenio 189 y sistema de inspección, pendientes
La
Red Nacional de Trabajadoras del Hogar (RNTH) pidió al Instituto
Mexicano del Seguro Social (IMSS) considerar los contextos, condiciones
sociales y culturales de las entidades federativas al momento de aplicar
el “Programa piloto de seguridad social para trabajadoras del hogar”.
Manifestaron que dicho programa debe responder a las necesidades del
sector, por lo que es prioridad que las trabajadoras del hogar
organizadas de los estados de la República participen en su
implementación, ya que son ellas quienes de primera mano conocen las
condiciones en las que laboran, señalaron en un pronunciamiento.
Según el estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
“Perfil de los empleadores de las trabajadoras del hogar en México” casi
la mitad de los hogares que contratan servicio doméstico está
concentrada en cinco estados: 18.4 por ciento en la Ciudad de México;
10.5 por ciento en el Estado de México; 7.5 por ciento en Jalisco; 6.0
por ciento en Nuevo León y 4.7 por ciento en Puebla.
La Red, fundada en 2007, reconoció que en los últimos años han atestiguado avances legislativos y de política pública
en relación a sus derechos laborales, como es el fallo de la Suprema
Corte de Justicia de la Nación (SCJN) por la inconstitucionalidad del
régimen voluntario del seguro social para el sector, y el avance de la
iniciativa de reformar a la Ley Federal del Trabajo para establecer la
obligación de otorgar prestaciones a las trabajadoras del hogar.
Llamaron a la actual administración gubernamental a tener como
prioridad la ratificación del Convenio 189 de la OIT, que establece una
serie de acciones para que los Estados garanticen condiciones dignas
laborales a las empleadas del hogar, que en México son 2.2 millones,
según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
Si bien existen estos avances, reconocieron las integrantes de la
Red, además de la ratificación del Convenio 189 hay otros pendientes
como que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) fije un salario mínimo
profesional para las trabajadoras del hogar; que se implementen
mecanismo de denuncias para atender los casos de acoso, abuso sexual y
violencia laboral que enfrentan las trabajadoras del hogar.
Exhortaron a las autoridades a implementar un mecanismo de inspección
laboral en los hogares, que contemple un sistema de sanciones en caso
de los patrones incumplan los derechos laborales de sus empleadas.
“Las trabajadoras del hogar no somos personajes de película, no
queremos ser consideradas como de la familia, sino como mujeres
trabajadoras organizadas por la defensa de nuestros derechos”,
finalmente firmaron el pronunciamiento las agrupaciones que forman la
red, el Centro de Apoyo a la Trabajadora Doméstica AC, la Red de Mujeres
Empleadoras del Hogar de Guerrero, el Colectivo de Empleadas Domésticas
de los Altos de Chiapas, y Parvada Estrategias Comunitarias
CIMACFoto: César Martínez López
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.
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