Driscoll’s es la responsable de los bajos salarios que se paga a campesinos: FIOB
El Frente Indígena de Organizaciones Binacionales (FIOB) mantendrá
las protestas y presiones contra las autoridades mexicanas para que
pongan atención a las demandas de los jornaleros de San Quintín, Baja
California, advirtió Gaspar Rivera, asesor general de la agrupación con
sede en California, Estados Unidos.
Indicó que darán seguimiento a las demandas de mejoras salariales
para que los patrones cumplan con la ley y la obligación de
proporcionar a los trabajadores seguridad social, además de otras
peticiones de carácter social, como vivienda y salud.
Vamos a seguir poniendo atención y a estar en contacto directo con los compañeros de la Alianza de Organizaciones Nacional, Estatal y Municipal por la Justicia Social, porque ellos dicen que este asunto no ha terminado, pero hace falta verificación. Además, a las autoridades mexicanas las vamos a seguir presionando para que atiendan estos problemas, dijo Rivera al concluir el bloqueo de dos almacenes de la empresa Driscoll’s en California, en solidaridad con los jornaleros del valle de San Quintín.
En el bloqueo para impedir el ingreso de camiones de carga a las
bodegas de Driscoll’s participaron, entre otras organizaciones, el
FIOB, la Unión del Barrio y el Proyecto Organizativo de la Comunidad
Indígena/Mixteco.
Driscoll’s es una compañía considerada en Estados Unidos de las que
más importan frutas cultivadas en el valle de San Quintín, pues sus
filiales Mora-Mex y BerryMex, ubicadas en la colonia Vicente Guerrero,
producen hortalizas, fresas, frambuesas, moras y arándanos.
Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja
California señalan que la entidad se ubica en el primer lugar de
producción de fresa en México, donde participan 26 agroindustrias
instaladas en San Quintín, y que 70 por ciento de esa fruta se destina
al mercado internacional vía Estados Unidos.
“Driscoll’s es la responsable de los bajos salarios en San Quintín,
pues la compañía invierte mucho en la alteración genética de la fruta y
ellos deciden cuánto pagan de salarios”, comentó Rivera. Advirtió que
vamos a seguir, de acuerdo con lo que diga la alianza, con las protestas en apoyo a los trabajadores del sur de Ensenada.
Entre las actividades a realizar está una marcha en conmemoración de
César Chávez –icono de los movimientos pacíficos de reivindicación de
los derechos de los campesinos en Estados Unidos–, el Festival de la
Fresa en Oxnard –al norte de Los Ángeles–, donde se ubican las oficinas
centrales de Driscoll’s, empresa a la que seguirán presionando para
ofrecer mejores condiciones sociales y laborales a miles de
trabajadores indígenas que mantienen bajo contrato.
Rivera señaló que sigue el acopio de alimentos para los miembros de
la alianza, por lo que el FIOB organizó una caravana en 20 días más,
que concluirá en San Quintín. “Oaxacalifornia se junta y va a participar mucha gente”, precisó el asesor del frente.
Gaspar Rivera, asesor general del FIOBFoto UCLA
Comentó que la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos firmó un
contrato de seguridadpara los agroindustriales de San Quintín, entre ellos la empresa Driscoll’s, donde aceptaba un incremento salarial de 15 por ciento,
a espaldas de 80 mil trabajadores y de la alianza, que representó a los jornaleros en las negociaciones.
El 31 de marzo, la Junta de Conciliación y Arbitraje de Ensenada
informó que los contratos también fueron firmados por la Confederación
Regional Obrera Mexicana y la Confederación de Trabajadores de México
(CTM), por lo que con el depósito de los nuevos tabuladores
queda asentado y concretado el aumentode 15 por ciento.
Este porcentaje de incremento salarial propuesto por los patrones
provocó la ruptura del diálogo en San Quintín, ya que los jornaleros
disminuyeron de 300 a 200 pesos el pago por jornada, con el propósito
de llegar a un acuerdo. Otra demanda es el reconocimiento de la libre
asociación y la revocación de contratos colectivos con los sindicatos
que no representan a los trabajadores, quienes no conocen a sus
dirigentes.
Sin embargo, la autoridad laboral mantuvo su reconocimiento al
Sindicato de Obreros, Campesinos, Cargadores, Operadores de Maquinaria
en General, Similares y Conexos del Valle de San Quintín y el Sindicato
Nacional de Trabajadores Obreros de Industria y Asalariados del Campo
Similares y Conexos, de la CTM.
Entre las empresas que reconocieron el incremento están Berrymex y
Moramex –subsidiarias de Driscoll’s–, San José Baja Ranch, Rancho
Agrícola Santa Mónica, SM Berry Land, Fortino Heredia Villegas, Empaque
Dos Amigos, la Unión Agrícola Regional de Productores de Legumbres de
la Costa de Baja California y la Productora Agrícola Industrial del
Noroeste.
Gaspar Rivera denunció que Driscoll’s miente en su página de
Internet, y que hay muchos asuntos pendientes por revisar, porque la
empresa asegura que paga a los jornaleros de San Quintín entre cinco y
10 dólares por hora, pero en realidad
paga 10 dólares por día entero de trabajo.
Este sábado 4 de abril, en su portal, BerryMex dio a conocer las
oportunidades integrales de empleo para la cosechay que ofrece
ingresos promedio de entre 5 a 9 dólares por hora, que pueden llegar hasta 10 dólares para los trabajadores de alto rendimiento, lo cual da lugar a unos ingresos promedio semanales que pueden ir desde 240 hasta 480 dólares.
Es
una vil mentira, precisó el asesor general del FIOB.
Antonio Heras
Corresponsal
Periódico La Jornada
Domingo 5 de abril de 2015, p. 7
Mexicali, BC.
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