Atiende apenas a 8 por ciento de la población potencial: ASF
El
programa “Estancias Infantiles para Apoyar a Madres Trabajadoras”, que
opera la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol), tiene una cobertura
mínima porque en 2013 atendió al 7.8 por ciento de las madres que en
ese momento trabajaban, buscaban empleo o estudiaban, y que carecían de
servicios de cuidado infantil para sus hijas e hijos.
En 2013 ese programa atendió a 272 mil 269 personas, sin embargo la
cobertura del programa representó el 27.7 por ciento de la población
objetivo y el 7.8 por ciento de la población potencial; además de que
Sedesol no se coordinó con los gobiernos estatales y municipales para
potenciar el impacto y fortalecer la cobertura.
De acuerdo con el resultado de una auditoría de desempeño que realizó
la Auditoría Superior de la Federación (ASF) a Sedesol, en 2013 había 9
mil 457 estancias infantiles en todo el país que beneficiaron a 272 mil
269 personas, de las cuales el 31.7 por ciento no tenía trabajo al
momento de ingresar al programa.
El programa surgió para apoyar a las madres trabajadoras porque, según
un diagnóstico elaborado en 2010 por encargo de la Sedesol, de 1995 a
2009 la participación de las mujeres en el mercado laboral ascendió de
36.8 por ciento a 40.8 por ciento, asumiendo un rol más activo e
importante para el sustento de sus hogares.
Sin embargo, el cuidado infantil es considerado tarea de mujeres, esto
aunado a que la falta de opciones para el cuidado infantil para las
madres se traduce en su reducida participación laboral, o una menor
permanencia en el empleo por retardos o inasistencias derivadas de no
descuidar su papel como responsable del hogar.
Actualmente, advirtió la ASF, hay una insuficiente oferta pública de
servicios de cuidado infantil, ya que el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado (ISSSTE) se enfocan solamente a madres
derechohabientes.
En su auditoría, la ASF indicó que verificó si este programa realmente
ayudaba a las mujeres a cerrar brechas de género, si servía para que
las trabajadoras acumularan experiencia profesional, y por tanto sus
ingresos aportados al hogar subieran, o tuvieran tiempo para estudiar y
capacitarse para el trabajo.
Como resultado de la evaluación del programa, que para 2013 recibió
poco más de 3 millones de pesos, se encontró que además de que sólo se
atiende al 7.8 por ciento de la población potencial, falta coordinación
con el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia
(DIF), y tener indicadores claros para medir el cumplimiento de los
objetivos a favor de las trabajadoras.
Por: la Redacción
Cimacnoticias | México, DF.-
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