Introducir el tema en la agenda de la próxima Conferencia Internacional del Trabajo del próximo mes de noviembre
Impulsan
una campaña internacional para exigirle al Consejo de Administración de
la Organización del Trabajo (OIT) un nuevo convenio internacional sobre
la violencia de género en el lugar de trabajo
Madrid,
29 sep. 14. AmecoPress.- “La violencia de género en el lugar de trabajo
es una violación de derechos laborales y humanos perniciosa y global
que afecta especialmente a las mujeres, su bienestar y su participación
en la economía y la sociedad”, expresa Judy Gearhart, Directora
Ejecutiva del International Labor Rights Forum.
Los episodios
de violencia pueden darse tanto si se producen en el lugar de trabajo o
en el camino hacia y desde el trabajo y pueden asumir múltiples formas:
- El abuso físico, incluyendo asalto, agresión, intento de homicidio y asesinato
- La violencia sexual, incluida la violación y el asalto sexual
- Abuso y las amenazas de violencia verbal - Bullying
- El abuso psicológico y la intimidación
- Acoso sexual
- Amenazas de violencia
- El abuso económico y financiero
- Acecho emocional y físico
Se calcula que
a nivel mundial, el 35% de las mujeres han sufrido violencia, y entre
el 40 % y el 50% de las mujeres experimentan avances sexuales no
deseados, contacto físico u otras formas de acoso sexual en trabajo,
según datos de la International Trade Union Confederation.
La Conferencia
Internacional del Trabajo es donde las normas laborales internacionales
son negociadas y acordadas por empleadores, gobiernos y trabajadores.
Una propuesta para desarrollar una norma internacional para orientar a
los gobiernos y las empresas en el desarrollo de leyes y políticas
firmes para prevenir y remediar el problema de la violencia de género
en el trabajo está actualmente pendiente en el Consejo de
Administración de la OIT.
La campaña
sindical está instando a Coca-Cola, Disney y Procter & Gamble,
empresas líderes en el Consejo para el Comercio Internacional de
Estados Unidos, a apoyar que la Junta de Gobierno de la OIT trate el
asunto en su reunión de noviembre de 2014.
Foto: Archivo AmecoPress.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario