raíz del caso de Onésimo Hidalgo
De la redacción
México DF, 6 oct 08 (CIMAC).- Luego de la denuncia realizada en mayo pasado por varias mujeres por el hostigamiento y violación sexual cometida por Onésimo Hidalgo, integrante de una organización no gubernamental en Chiapas, 11 organizaciones de mujeres y 15 organizaciones mixtas firmaron un acuerdo para que haya cero tolerancia todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres, a la violencia sexual (violación, acoso y hostigamiento) y a la violencia laboral ejercida contra ellas.
Entre las organizaciones no gubernamentales, colectivos, organizaciones sociales e instituciones de Chiapas libres de violencia contra las mujeres que firmaron el acuerdo están: Colectivo de Género de la UNACH; Colectivo Mafaldas; Kinal Antzetik; Hogar Comunitario Yachil Antzetik; Red de Defensoras; Grupo de Mujeres de San Cristóbal Las Casas; Feminario; Casa de la Luna Creciente; Colectivo Feminista Mercedes Olivera y Bustamante y Colectivo de Jóvenes en Lucha Marqués de Comillas.
Así como Jolom Mayaetik; Centro de Investigación y Acción para la Mujer Latinoamericana; Centro de Investigaciones Económicas y Políticas; Otros Mundos; EAPSEC; Proyecto DIFA, Alternativas y Actualización; Capacitación, Asesoría, Medio Ambiente y Defensa del Derecho a la Salud; Foro para el Desarrollo Sustentable; Centro de Investigaciones en Salud de Comitán; Enlace, Comunicación y Capacitación; Melel Xojobal; Centro de Capacitación en Ecología y Salud para Campesinos; Maderas del Pueblo del Sureste; Salud y Desarrollo Comunitario; Frente Nacional de Lucha por el Socialismo y Promedios de Comunicación Comunitaria.
En mayo pasado, recuerdan las organizaciones en un comunicado, salieron a la luz denuncias de acoso, hostigamiento y violación sexual cometidas por Hidalgo, integrante de una ONG, en contra de varias mujeres. Tres de ellas hicieron públicas sus denuncias y se formó un grupo de apoyo.
Tras varias reuniones, el grupo de apoyo acordó impulsar un trabajo preventivo para erradicar la violencia contra ellas en las organizaciones, a través de la firma de un pacto político, pues situaciones similares han ocurrido al interior de otras organizaciones. Conformaron también un grupo promotor para impulsar y facilitar el proceso del pacto político.
A la primera reunión, ocurrida en junio pasado, acudieron 32 organizaciones, que definieron principios y compromisos, no solo para las ONG, hay que pueden integrarse centros de investigación e instituciones educativas. Definieron asimismo una ruta crítica, que ha guiado este proceso, informaron en comunicado de prensa.
Tuvieron una segunda reunión al mes siguiente y 25 organizaciones asumieron los compromisos y acciones que realizarían dentro de sus organizaciones. En la tercera reunión definieron las diferentes formas de violencia, tomando como base los conceptos contenidos en la "Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia". Y se sumó una organización más, con lo cual son ya 26 las que integran el pacto.
Este proceso, señala el comunicado, ha significado un gran avance por parte de las organizaciones para la erradicación de la violencia hacia las mujeres. Ha sido un proceso de aprendizajes para todas y todos quienes hemos participado, lleno de momentos de crítica y autocrítica, de reconocimiento de complicidades ante situaciones de desigualdad de género y también de expresiones de compromiso para transformar estas relaciones al interior de nuestros grupos de trabajo.
COMPROMISOS
Los compromisos asumidos son: Consensuar, asumir y respetar los contenidos de los términos "violación sexual", "hostigamiento sexual", "acoso sexual", "violencia laboral", "discriminación", "abuso" y otros conceptos asociados.
Incluir en la programación anual de nuestras instituciones la capacitación formal, permanente y profesional sobre los temas relacionados, sobre la equidad, la igualdad y la perspectiva de género, y de los elementos centrales de este Pacto Político, incisos (a) al (c).
Incluir en nuestras Actas Constitutivas y/o Reglamentos internos, en un plazo prudente y de acuerdo a cada caso, estos tres incisos.
Crear al interior de cada organización la figura de monitoreo así como las estructuras adecuadas y necesarias que garanticen el respeto y cumplimiento al presente Pacto entre las signatarias.
Establecer los criterios de acción y respuesta en caso de incumplimientos del presente Pacto Político por parte de una persona o institución signataria.
Avalar la creación y definición de mecanismos de apoyo al cumplimiento del pacto.
Aclaran las OSC que están abiertas a la firma y ratificación de más organismos e instituciones.
AVANCES
Luego de un proceso de varios meses, las organizaciones hasta ahora signatarias del Pacto avanzaron en la incorporación de su contenido en sus reglamentos y estatutos, afirman.
Delinearon ya los contenidos conceptuales de las definiciones más importantes que les darán un piso común sobre lo que entienden por violación sexual, hostigamiento, entre otras y lograron aclarar los criterios y mecanismos para la incorporación de otras organizaciones e instituciones que desean ser signatarios del pacto.
Falta, afirman, generar el mecanismo de monitoreo y seguimiento de los acuerdos del Pacto, así como promover la formación y capacitación en torno a las relaciones de genero con el fin de lograr el total respeto a los derechos de las mujeres en las organizaciones e instituciones.
Y hacen extensiva la invitación para que organizaciones interesadas se incorporen a este proceso, “ya que la erradicación de la violencia hacia las mujeres es parte de la construcción de un mundo diferente, es base para la construcción la libertad, justicia, democracia y paz por la que todas las organizaciones trabajamos en Chiapas y en el mundo”.
08/GG
De la redacción
México DF, 6 oct 08 (CIMAC).- Luego de la denuncia realizada en mayo pasado por varias mujeres por el hostigamiento y violación sexual cometida por Onésimo Hidalgo, integrante de una organización no gubernamental en Chiapas, 11 organizaciones de mujeres y 15 organizaciones mixtas firmaron un acuerdo para que haya cero tolerancia todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres, a la violencia sexual (violación, acoso y hostigamiento) y a la violencia laboral ejercida contra ellas.
Entre las organizaciones no gubernamentales, colectivos, organizaciones sociales e instituciones de Chiapas libres de violencia contra las mujeres que firmaron el acuerdo están: Colectivo de Género de la UNACH; Colectivo Mafaldas; Kinal Antzetik; Hogar Comunitario Yachil Antzetik; Red de Defensoras; Grupo de Mujeres de San Cristóbal Las Casas; Feminario; Casa de la Luna Creciente; Colectivo Feminista Mercedes Olivera y Bustamante y Colectivo de Jóvenes en Lucha Marqués de Comillas.
Así como Jolom Mayaetik; Centro de Investigación y Acción para la Mujer Latinoamericana; Centro de Investigaciones Económicas y Políticas; Otros Mundos; EAPSEC; Proyecto DIFA, Alternativas y Actualización; Capacitación, Asesoría, Medio Ambiente y Defensa del Derecho a la Salud; Foro para el Desarrollo Sustentable; Centro de Investigaciones en Salud de Comitán; Enlace, Comunicación y Capacitación; Melel Xojobal; Centro de Capacitación en Ecología y Salud para Campesinos; Maderas del Pueblo del Sureste; Salud y Desarrollo Comunitario; Frente Nacional de Lucha por el Socialismo y Promedios de Comunicación Comunitaria.
En mayo pasado, recuerdan las organizaciones en un comunicado, salieron a la luz denuncias de acoso, hostigamiento y violación sexual cometidas por Hidalgo, integrante de una ONG, en contra de varias mujeres. Tres de ellas hicieron públicas sus denuncias y se formó un grupo de apoyo.
Tras varias reuniones, el grupo de apoyo acordó impulsar un trabajo preventivo para erradicar la violencia contra ellas en las organizaciones, a través de la firma de un pacto político, pues situaciones similares han ocurrido al interior de otras organizaciones. Conformaron también un grupo promotor para impulsar y facilitar el proceso del pacto político.
A la primera reunión, ocurrida en junio pasado, acudieron 32 organizaciones, que definieron principios y compromisos, no solo para las ONG, hay que pueden integrarse centros de investigación e instituciones educativas. Definieron asimismo una ruta crítica, que ha guiado este proceso, informaron en comunicado de prensa.
Tuvieron una segunda reunión al mes siguiente y 25 organizaciones asumieron los compromisos y acciones que realizarían dentro de sus organizaciones. En la tercera reunión definieron las diferentes formas de violencia, tomando como base los conceptos contenidos en la "Ley general de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia". Y se sumó una organización más, con lo cual son ya 26 las que integran el pacto.
Este proceso, señala el comunicado, ha significado un gran avance por parte de las organizaciones para la erradicación de la violencia hacia las mujeres. Ha sido un proceso de aprendizajes para todas y todos quienes hemos participado, lleno de momentos de crítica y autocrítica, de reconocimiento de complicidades ante situaciones de desigualdad de género y también de expresiones de compromiso para transformar estas relaciones al interior de nuestros grupos de trabajo.
COMPROMISOS
Los compromisos asumidos son: Consensuar, asumir y respetar los contenidos de los términos "violación sexual", "hostigamiento sexual", "acoso sexual", "violencia laboral", "discriminación", "abuso" y otros conceptos asociados.
Incluir en la programación anual de nuestras instituciones la capacitación formal, permanente y profesional sobre los temas relacionados, sobre la equidad, la igualdad y la perspectiva de género, y de los elementos centrales de este Pacto Político, incisos (a) al (c).
Incluir en nuestras Actas Constitutivas y/o Reglamentos internos, en un plazo prudente y de acuerdo a cada caso, estos tres incisos.
Crear al interior de cada organización la figura de monitoreo así como las estructuras adecuadas y necesarias que garanticen el respeto y cumplimiento al presente Pacto entre las signatarias.
Establecer los criterios de acción y respuesta en caso de incumplimientos del presente Pacto Político por parte de una persona o institución signataria.
Avalar la creación y definición de mecanismos de apoyo al cumplimiento del pacto.
Aclaran las OSC que están abiertas a la firma y ratificación de más organismos e instituciones.
AVANCES
Luego de un proceso de varios meses, las organizaciones hasta ahora signatarias del Pacto avanzaron en la incorporación de su contenido en sus reglamentos y estatutos, afirman.
Delinearon ya los contenidos conceptuales de las definiciones más importantes que les darán un piso común sobre lo que entienden por violación sexual, hostigamiento, entre otras y lograron aclarar los criterios y mecanismos para la incorporación de otras organizaciones e instituciones que desean ser signatarios del pacto.
Falta, afirman, generar el mecanismo de monitoreo y seguimiento de los acuerdos del Pacto, así como promover la formación y capacitación en torno a las relaciones de genero con el fin de lograr el total respeto a los derechos de las mujeres en las organizaciones e instituciones.
Y hacen extensiva la invitación para que organizaciones interesadas se incorporen a este proceso, “ya que la erradicación de la violencia hacia las mujeres es parte de la construcción de un mundo diferente, es base para la construcción la libertad, justicia, democracia y paz por la que todas las organizaciones trabajamos en Chiapas y en el mundo”.
08/GG
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