Salario mínimo: México, en el sótano
Conasami planea aumento raquítico
Para nadie es secreto que,
vergonzosamente, en México se paga un salario mínimo de hambre, el menor
de América Latina y de las naciones integrantes de la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), amén de ser uno de
los más reducidos en el planeta.
Como todos los años, por estas fechas comienza el supuesto jaloneo entre los factores de la producción
para fijar el nuevo salario mínimo, en este caso el que prevalecerá en
2019. A punto de concluir el sexenio peñanietista, el denominado Consejo
de Representantes (patrones, gobierno y líderes obreros) de la
Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) se declaró en sesión
permanente para establecer el aumento al miningreso.
Tradicionalmente la representación patronal determina la proporción del aumento, el gobierno de inmediato da el sí y los líderes obreros aplauden, por raquítico que sea. Con el cambio de régimen (AMLO dixit)
habrá que ver cómo se comporta la secretaria del Trabajo, Luisa
Alcalde, en el entendido de que los otros dos integrantes del consejo de
referencia ya pactaron y están en su contra.
En vía de mientras, la OCDE reveló que los trabajadores mexicanos
ganan 4.6 dólares por día, menos de la tercera del promedio de 16.6
dólares diarios registrado entre los países que conforman esa
organización y casi la sexta parte respecto de 29.8 dólares que se pagan
en Islandia.
Además, apunta, México se mantiene
por debajo del promedio de la OCDE en muchos indicadores sobre inclusividad del mercado laboral, siendo la pobreza un problema grave y persistente(La Jornada, Susana González).
Peña Nieto presumió que a lo largo de su sexenio se generaron 4
millones de empleos formales (aunque nunca aclaró cuántos de ellos sólo
se formalizaron), pero, con todo, nuestro país se ubica en el último
lugar de ingresos salariales entre 37 países que conforman la OCDE y
rezagado en varios indicadores relativos a calidad del empleo, toda vez
que la mayoría de esas plazas laborales pagan salarios muy reducidos.
La citada organización divulgó su informe Estrategia de Empleo de la OCDE, en el que subraya la necesidad de que los gobiernos se empeñen
cada vez másen ayudar a los trabajadores y a las empresas a adaptarse al mundo laboral, que vive un proceso de cambio acelerado, y en impulsar el crecimiento incluyente.
Nuevas evidencias revelan que los países que promueven la cantidad, la calidad y la inclusión del empleo tienen un mejor desempeño que aquellos que prestan atención predominante a la flexibilidad del mercado.
En el caso mexicano anota que
aunque ha habido algún progreso en años recientes, México sigue estando por debajo del promedio de la OCDE en muchos indicadores de inclusión en el mercado laboral y la pobreza sigue siendo un problema acuciante. La tasa de bajos ingresos se encuentra entre las más altas de la organización. Además, las mujeres enfrentan muchos retos en el mercado laboral y una clara desventaja respecto de sus compañeros varones.
Para la OCDE,
los países deben redoblar esfuerzos para adaptar las políticas públicas y las instituciones a los retos de un mundo laboral rápidamente cambiante. Los avances tecnológicos, la globalización y el cambio demográfico están creando muchas nuevas oportunidades, pero no para todos; es recomendable que los responsables de formular políticas públicas se centren en ayudar a quienes corren el riesgo de quedar rezagados, al implementar políticas educativas y de formación, laborales y sociales bien focalizadas, como parte de estrategias de empleo incluyentes para contribuir a que toda la población salga adelante. Se requieren no sólo más, sino mejores empleos, así como un mercado laboral más incluyente y resiliente.
Las rebanadas del pastel
Son despiadados a la hora de aprobar las obligaciones
fiscales para que los mexicanos paguen impuestos, pero cuando se trata
de ellos, los diputados, son más que generosos y se autorizan
emolumentos libres de polvo y paja,
porque está previsto en la ley.
Twitter: @cafevega
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