Los trabajadores mexicanos ganan en promedio 4.6 dólares
por día –alrededor de 95 pesos–, menos de la tercera parte de 16.6
dólares reportados en países de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE) y casi la sexta parte si se comparan con
29.8 que perciben los de Islandia, revela el informe La nueva estrategia de empleo de la OCDE, dado a conocer ayer.
El organismo advierte que si bien en años recientes México ha reportado
ciertos progresos, sigue estando por debajo del promedio de la OCDE en muchos indicadores relativos a inclusividad del mercado laboral, a la vez que la pobreza es un problema grave y persistente.
La OCDE considera que gobiernos y empresas tienen que hacer más para
ayudar a los trabajadores a adaptarse al mundo cambiante para impulsar
el crecimiento inclusivo en los mercados laborales.
Esa propuesta de estrategia contrasta con la flexibilidad laboral que
la organización defendió durante la década de los 90 del siglo pasado,
como respuesta al empleo generalizado o las diferentes combinaciones de
políticas que impulsó para promover el pleno empleo cuando comenzó este
siglo.
Rezago en varios indicadores
En el caso de México, el documento destaca que, además de
ubicarse en el último lugar de ingresos salariales entre los 37 países
que integran la OCDE, también se encuentra rezagado en varios
indicadores relativos a calidad de empleo.
La tasa de ingresos bajos, que mide el índice de pobreza después de impuestos y transferencias de la población con edades comprendidas entre 18 y 64 años, se situó en 13.9 por ciento en 2015, lo que coloca a México entre los últimos países de la OCDE, puntualiza.
El promedio de la organización en este rubro es de 10.9 por ciento, y
República Checa tuvo la menor tasa de ingresos bajos al ubicarse en 5.8
puntos porcentuales.
El organismo también calcula la tasa de empleo promedio de cinco
grupos en desventaja, conformados por madres solteras, jóvenes que no
estudian, trabajadores de 55 a 64 años de edad, migrantes y personas con
discapacidad.
México presenta la brecha más elevada de los asociados a la OCDE con
una tasa de 40.4 por ciento, referida a la diferencia que existe entre
el nivel de empleo que tienen los hombres en edad intermedia y los que
registran los cinco grupos mencionados.
También en brecha salarial de género, es decir, la diferencia entre
los ingresos anuales per cápita entre hombres y mujeres, el país se
ubica lejos del promedio de la OCDE.
Los trabajadores mexicanos ganan hasta 54.5 por ciento más que las
mujeres, mientras en Finlandia la diferencia es de 21.4 por ciento y el
promedio en la organización se ubica en 38.1 puntos porcentuales.
En su informe sobre su nueva estrategia de empleo, la organización
asegura que “nueva evidencia revela que los países que promueven la
cantidad de trabajo, la calidad y la inclusión –como Dinamarca,
Islandia, Noruega y Suecia– se desempeñan mejor que los que se centran
principalmente en la flexibilidad del mercado. Mientras que la
flexibilidad y la adaptabilidad son esenciales para estimular la
creación de empleos de calidad en un entorno cada vez más dinámico, las
ganancias y los costos deben ser bastante comunes entre las empresas y
los trabajadores”.
Susana González G.
Periódico La Jornada
No hay comentarios.:
Publicar un comentario