Monedero
Por: Carmen R. Ponce Meléndez*
Las
trabajadoras del país carecen de un trabajo digno y el empleo femenino
se encuentra muy precarizado, no solo por los bajos salarios, su
desigualdad; la brecha de género y la falta de derechos laborales.
Un derecho laboral fundamental para considerar que se cuenta con un
trabajo digno es la democracia laboral, democracia sindical, libertad de
expresión entre sus trabajadoras, libre y democrática elección de sus
dirigentes, libre reuniones de trabajadores sin represalias.
No es casual que en 2013 cuando el Banco Mundial dedicó su informe
anual al tema de Empleo en México, su conclusión fue que el principal
problema del mercado laboral del país y de las personas trabajadoras es
que los empleos no son de calidad, es decir no son empleos dignos.
Hoy se ha dado un gran paso para hacer estos derechos una realidad al
ratificarse en la Cámara de Senadores el Convenio 98 de la Organización
Internacional de Trabajo (OIT). Convenio sobre el derecho de
sindicación y de negociación colectiva, 1949, así como relativo a la
aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación
colectiva (Entrada en vigor: 18 julio 1951).
La votación en el Senado fue de 8 sufragios a favor, mayoritariamente
de senadores de la fracción parlamentaria de Morena, de varios
priistas, del PRD y PT, entre otros, ni uno en contra y ninguna
abstención.
Es importante destacar que los 24 legisladores del PAN no estuvieron
presentes al momento de la discusión y se inconformaron con la
aprobación del Convenio, al igual que el Consejo Coordinador
Empresarial, se re-confirma: el PAN es un partido empresarial.
Una vez que el Senado ratificó el Convenio, que data del 1 de julio
de 1949, el gobierno debe depositarlo ante la OIT y a partir de la fecha
en que se entregue se debe contar un año para su entrada en vigor.
La directora de la OIT para México y Cuba, Gerardina González
Marroquín, expuso que: “Al ratificarlo, el Estado se obliga a informar
periódicamente a la OIT sobre la aplicación del Convenio.
Una vez ratificado, éste debe ser depositado ante la Organización y
un año después entrará en vigor. Es entonces que el País deberá informar
sobre su cumplimiento”.
También informó que en caso de que hubiera inconformidades éstas
deberán presentarse formalmente en la OIT, los órganos de control de la
aplicación de las normas internacionales del trabajo serían quienes
tendrían que examinar si hubo una falta y dar una respuesta y opinión al
respecto.
Otros que se “inconformaron” hasta ahorita parcialmente son la CTM,
pero cuando la clase trabajadora haga efectivos los derechos derivados
de este Convenio seguramente se van a inconformar mucho más.
Porque como bien afirma el destacado abogado laborista Carlos De
Buen: “Lo que sí puede y debe ocurrir es que se extingan los sindicatos
controlados por los patrones junto con los contratos de protección”
(Carlos del Buen. Alcances de la ratificación del Convenio 98 de la OIT,
21-09-2018).
¿QUÉ IMPLICA PARA LAS TRABAJADORAS ACABAR CON LO CONTRATOS DE PROTECCIÓN Y LOS SINDICATOS PATRONALES?
Gracias a que la mayoría de las trabajadoras sindicalizadas del país
están en un Sindicato Patronal, pagado por la empresa y cuentan con un
contrato de protección - generalmente afiliado la CTM-tienen los
salarios más bajos de América Latina; han perdido o siempre han carecido
de los más elementales derechos laborales como: una jornada de 8 horas o
el acceso a la seguridad social, sufren discriminación y violencia
laboral. Están empobrecidas y no cuentan con una organización que las
proteja o defienda sus derechos.
Por lo demás un producto “natural” del neoliberalismo es la guerra
contra los Sindicatos, hoy es muy baja la tasa de sindicalización en el
país, en particular de la mujeres trabajadoras.
Un factor que influye en forma importante es el hecho de que
prácticamente seis de cada diez mujeres laboran en micronegocios y
pequeños establecimientos (ver gráfica), cuya característica dominante
es la precariedad laboral y el incumplimiento de todo tipo de norma o
reglamento laboral. En el caso de los micronegocios hay que destacar que
predominan los empleos sin establecimiento; eso es autoempleo porque en
el caso de las trabajadoras subordinadas y remuneradas es a la inversa,
la mayoría está en micronegocios con establecimientos.
Bueno pero esos contratos de protección que únicamente benefician a
los empresarios y permiten la sobre explotación de la clase trabajadora
también están presentes en las grandes empresas y son un “incentivo”
adicional para la inversión extranjera, porque garantizan a estas
empresas menos costos laborales, a costa de la miseria de las
trabajadoras.
Por fortuna este tema también ya entró en discusión en la revisión
del TLCAN. México y su gobierno están siendo cuestionados por la
existencia de estos contratos patronales, desde luego por su política
salarial.
Y también por fortuna existe un marco normativo internacional
generado por OIT y los países que lo conforman, un organismo de la ONU,
que ya felicitó por la ratificación del Convenio, sin olvidar que al
interior del país hay un marco jurídico laboral y varios Sindicatos
Independientes (UNT, SME) que se han pronunciado a favor y en apoyo a la
ratificación de este valioso Convenio 98, que en su artículo segundo
dice: “Se consideran actos de injerencia, en el sentido del presente
artículo, principalmente, las medidas que tiendan a fomentar la
constitución de organizaciones de trabajadores dominadas por un
empleador o una organización de empleadores, o a sostener
económicamente, o en otra forma, organizaciones de trabajadores, con
objeto de colocar estas organizaciones bajo el control de un empleador o
de una organización de empleadores”
PD:
UN PAÍS EN BANCARROTA
Durante el lapso de enero-agosto del año se reportan 21 mil 857
asesinatos y 538 casos de feminicidio. En Veracruz y Jalisco hay una
romería de familias –básicamente mujeres- buscando a sus familiares
desaparecidos, porque se encontró una fosa con mil cadáveres y en
Jalisco deambulaban por los caminos dos tráileres con más de 400
cadáveres. ¡Hay un país en bancarrota!
* Economista especializada en temas de género
twitter @ramonaponce
CIMACFoto: César Martínez López
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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