La desigualdad entre géneros está muy arraigada en las sociedades y las mujeres no tienen acceso a un “trabajo decente”, se enfrentan a la segregación ocupacional y a las diferencias en los salarios por su sexo, concluye un estudio de la ONU Mujeres.
Este análisis, que en México es difundido por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), evidencias las brechas que aún persisten en el mundo laboral entre un hombre y una mujer.
El estudio “Las mujeres en el cambiante mundo del trabajo”
da a conocer cifras materia de desempleo, la brecha salarial existente,
datos sobre el trabajo no remunerado, la segregación ocupacional,
protección y las barreras en legales.
“Las mujeres de todas las
regiones del mundo son víctimas de violencia y de discriminación y están
mal representadas en los procesos de la toma de decisiones”.
¿Cuáles son las condiciones de las mujeres?
Solamente
63 países cumplen con las normas mínimas establecidas por la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) en materia de licencias de
maternidad y paternidad, que estipulan que las madres deben disfrutar al
menos de 14 semanas de maternidad retribuida.
Tan sólo el 28 por ciento de las mujeres trabajadoras en el mundo disfrutan de la práctica de maternidad remunerada.
Las mujeres también tienen posibilidades inferiores al hombre de cobrar una pensión.
A
nivel mundial, las mujeres tienen mayor probabilidad de estar
desempleadas que los hombres, en especial en África del Norte y los
Estados Árabes.
El
desempleo juvenil también es preocupante, pues en 2015 se situaba en el
13.1 por ciento, muy por encima de la tasa de desempleo mundial (5.8
por ciento).
Además, las mujeres están concentradas en empleos
menos remunerados, de menor cualificación y mayor inseguridad laboral”.
También “están insuficientemente representadas en puestos con
responsabilidad de toma de decisiones y en campos como la ciencia y la
tecnología.
Hoy en día, la mitad de la población activa a escala
mundial trabaja en el sector servicios, un ámbito en el que predominan
las mujeres”.
La desigualdad salarial también es otro tema que
destaca ONU Mujeres, pues la brecha salarial de género es de 23 por
ciento a nivel mundial en promedio. En el caso de las mujeres
afroamericanas en Estados Unidos, ésta es de 40 por ciento.
¿Cuánto ganan?
A
nivel mundial, las mujeres sólo ganan 77 centavos por cada dólar que
ganan los hombres por un trabajo de igual valor y al actual ritmo esta
brecha tardará 70 años en cerrar.
En este análisis se asegura que,
al avanzar en la igualdad de género, esto podría significar un aumento
al Producto Interno Bruto (PIB) mundial de 12 miles de millones de
dólares de hoy a 2025, un 26 por ciento más.
Además, se calcula
que el trabajo no remunerado y el empleo del hogar alcanzan un valor
equivalente a entre un 10 por ciento y un 39 por ciento del PIB a nivel
global. Este tipo de trabajo lo asumen por lo general las niñas y
mujeres.
A nivel mundial, las mujeres representan 63% de los trabajadores informales.
“La
violencia contra las mujeres en el mundo laboral constituye una
vulneración de los derechos humanos que afecta a las mujeres con
independencia de su edad, ubicación, nivel de ingresos o condición
social”.
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