Protegen diputados de la ALDF a director del IEMS
La Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal (ALDF) desechó dos puntos de acuerdo
para exigir a las empresas subcontratistas respetar los derechos
laborales y para la reinstalación de las trabajadoras de intendencia del
Instituto de Educación Media Superior del Distrito Federal (IEMS) que
fueron despedidas injustificadamente.
Desde enero de este año el grupo parlamentario Morena buscó mediante dos
puntos de acuerdo que esta Comisión se pronunciara para reinstalar a
las 65 trabajadoras de intendencia –casi todas mujeres- que fueron
despedidas injustificadamente en diciembre de 2015 por la empresa ROCMAN
S.A de C.V que subcontrataba el servicio.
Sin embargo, el pasado 31 de marzo la Comisión rechazó ambos dictámenes
que presentó el diputado Raymundo Martínez Vite, de Morena relativos a
la reinstalación, bajo el argumento de que no existía relación directa
de las trabajadoras con la institución, pese a que algunas de ellas
trabajaron ahí hasta por más de 8 años, cuando la subcontratación aún no
era legal.
Los diputados que evaluaron y rechazaron la propuesta fueron Juan
Gabriel Corchado Acevedo, de Nueva Alianza; Víctor Hugo Romo Guerra y
Rebeca Peralta León, ambos del Partido de la Revolución Democrática;
José Gonzalo Espina Miranda, de Partido Acción Nacional; y Luis Gerardo
Quijano Morales, del Partido Revolucionario Institucional.
Entre otros argumentos manifestados por los diputados de la Comisión,
están que el IEMS no tenía ninguna relación obrero patronal con las
empleadas, sino que esta responsabilidad la tenía la empresa privada
ROCMAN SA. De CV, que era la prestadora del servicio de intendencia para
el Instituto.
De acuerdo con los artículos 2 fracción XII y 3 de la Ley de
Adquisiciones para el DF, las dependencias de gobierno pueden contratar
una o varias empresas con el carácter de prestadoras de servicios de
limpieza.
En el dictamen se explica que luego de que las trabajadoras fueron
despedidas, el IEMS adjudicó a la empresa JOAD S.A de C.V el actual
contrato de prestación del servicio de limpieza, por lo que el Instituto
“deja de ser cliente” de la empresa ROCMAN que despidió a las
trabajadoras.
Sin embargo, las mujeres despedidas –que desde entonces instalaron un
plantón afuera de los planteles del IEMS y hacen manifestaciones en la
Ciudad de México- aseguran que ambas empresas pertenecen a un mismo
dueño que constantemente cambia de razón social.
La Comisión de Asuntos Laborales y Previsión Social también señaló que
el IEMS en todo momento ostenta el carácter de “cliente-benefactor”, por
lo que la relación con las trabajadoras no genera derechos ni
obligaciones de clase obrero patronal.
Anteponiendo los derechos de la empresa a los de las trabajadoras, los
legisladores señalaron que no se justifica que el IEMS intervenga en la
forma de contratación de la empresa ya que si lo hiciera “se estaría
ante la posible comisión de actos violatorios cometidos por una
autoridad”.
El punto de acuerdo también establece que se exhorte al IEMS a que se
asegure de que las empresas que participan en sus licitaciones o a las
que adjudique de manera directa los contratos para la prestación de
servicios de limpieza, cumplan con las disposiciones y obligaciones que
marca la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, los legisladores resolvieron “desechar la proposición con
punto de acuerdo para exhortar a Ulises Lara López, director general del
IEMS, a que cumpla con lo establecido en la ley y se asegure que la
empresa contratista cumpla con las disposiciones sobre seguridad y salud
y reintegre a su trabajo a los 65 empleados de intendencia de cinco
planteles del IEMS que han sido despojados de su trabajo”.
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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