El decreto de alza al salario mínimo
desencadenó huelgas en el sector en el norte del país
Temen ola de
protestas y despidos
Piden que el Ejecutivo intervenga para evitar más
conflictos
▲ En enero se presentó una ola de emplazamientos a huelga en las
maquiladoras de Matamoros. Las protestas buscaban alza al salario.
Como consecuencia de las huelgas laborales que estallaron
en la industria maquiladora de Matamoros, Tamaulipas, a finales del mes
pasado, 50 empresas despidieron a mil 500 trabajadores
para compensar su situación financiera, y habrá más recortes, aseguró Rosalinda Torres, nueva presidenta del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) en esa ciudad.
Index y otros organismos empresariales pidieron la intervención del
gobierno federal para resolver el conflicto laboral en las maquiladoras,
ante el riesgo de que las huelgas y paros se contagien a otras
entidades de la zona, a raíz del aumento al salario en la frontera.
Mañana (viernes) es quincena y mil 500 familias ya no la recibirán, remarcó Luis Aguirre Lang, presidente nacional de Index, y sobre las 15 empresas que advirtieron que dejarían el país, señaló que algunas analizan reubicarse en otros estados donde también tienen plantas y otras todavía evalúan qué harán, pero se reservó mencionar el número y nombre de las firmas que podrían dejar México.
En un documento de 10 puntos, al que llamaron Declaratoria de
Matamoros Index 4T, Aguirre Lang y las 21 asociaciones que integran el
consejo pidieron de nueva cuenta la intervención del Presidente de la
República así como de las secretarías de Gobernación y del Trabajo, para
eliminar la confusión que se generó entre trabajadores y sindicatos, a
los que acusó de
extorsión.
Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), consideró que
la paz laboral en Matamoros está trastocaday hay riesgo de que se pierdan 50 mil empleos.
Añadió que hasta el momento se tienen contabilizadas 20 huelgas y 30
paros ilegales, por lo que exhortó a autoridades estatales y federales a
coordinarse para que el problema
no se desborde.
Detalló que el conflicto laboral enMatamoros, que estalló el 25 de
enero y tuvo una fase de arreglo en la primera semana de febrero, ya
presenta riesgos de extenderse hacia otras ciudades, particularmente
Reynosa, que cuenta con cinco veces más industrias que la ciudad vecina.
A su consideración, las empresas deben elevar el salario de los trabajadores
pero no a costa del empleo, sino
en el marco de la ley y de sus posibilidades.
Efecto de contagio
Francisco Cervantes Díaz, presidente de la Confederación
de Cámaras Industriales, aseguró que más de 600 empresas establecidas en
la frontera norte están en riesgo de continuar el conflicto laboral que
se vive en Matamoros, por lo que pidió al gobierno federal una mesa de
diálogo intersecretarial.
Indicó que el problema se está extendiendo a Nuevo León, Coahuila, Tijuana (Baja California) y Ciudad Juárez, Chihuahua.
Previamente, Margarita Ríos-Farjat, jefa del Servicio de
Administración Tributaria, externó que esperaba que las empresas, al ser
embajadores del marco impositivo para inversionistas, cumplieran con
los regímenes fiscales, sin simulación, sin evasión. Ello, en el marco
de la presentación del libro Sistema fiscal mexicano. Guía para inversionistas, promovido por el CCE, donde compartió mesa con el líder empresarial Castañón.
Foto Julia Le Duc
Susana González, Dora Villanueva y Alejandro Alegría
Periódico La Jornada
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