También se analizarán derechos de trabajadoras del hogar
Durante
el periodo extraordinario del Congreso de la Unión, que arrancó este
miércoles, se analizará y en su caso aprobará un dictamen para reformar
nueve artículos de la Constitución federal y garantizar la paridad de
género en el Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial y en los organismos
autónomos.
Los senadores se comprometieron a analizar la reforma en materia de
paridad que debió ser votada el pasado 30 de abril, último día del
periodo ordinario de sesiones, y a retomar el análisis sobre las
modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social
en materia de personas trabajadoras del hogar.
El primer dictamen prevé la obligatoriedad de la paridad de género en
los nombramientos de titulares de las secretarias de Estado, tanto
federales como estatales, y de los organismos autónomos, así como
procedimientos para que los órganos jurisdiccionales se integren de
acuerdo con el principio de paridad.
El documento, avalado previamente por las Comisiones unidas de Puntos
Constitucionales, para la Igualdad de Género, y de Estudios
Legislativos, también considera modificaciones de forma, por ejemplo,
incluir las palabras “diputadas”, “senadoras”, “presidenta municipal” y
“ministras”.
Estas reformas deben ser avaladas por el Senado y por la Cámara de
Diputados. Una vez que sean aprobadas se consolidaría una demanda que
lleva más de 23 años vigente desde que las mujeres comenzaron a buscar
la oportunidad de participar en espacios de toma de decisiones y ocupar
escaños parlamentarios.
Hasta ahora los avances más significativos han sido en participación
política. En 1996 el movimiento feminista logró que las leyes
electorales mexicanas fijaran, en un artículo transitorio, que los
partidos políticos deberían postular por lo menos 70 por ciento de
candidaturas de mujeres.
Aunque el adelanto fue ínfimo, las políticas, académicas y feministas
insistieron hasta que en 2008 lograron modificar la ley para aumentar
la cuota de género al 40 por ciento de candidaturas de personas de mismo
género en candidaturas de elección.
Finalmente, con la reforma constitucional en materia político
electoral de 2014 consiguieron establecer el principio de paridad
(50-50) en postulaciones a senadurías y diputaciones federales y
locales.
Con el actual dictamen se reformaría nuevamente el artículo 41
constitucional para decir que el principio de paridad de género también
aplica en los nombramientos de las personas titulares de las secretarias
del Ejecutivo Federal y sus equivalentes estatales; así como en la
integración de los organismos autónomos y jurisdiccionales.
Este paso se puede dar en el periodo extraordinario de sesiones que comenzó este miércoles 8 de mayo.
Es de destacar además que cinco años después de consolidar en la
Constitución federal la paridad en candidaturas a cargos legislativos y
hoy que se cuenta con un Senado conformado por 49 por ciento de
senadoras, se tiene un dictamen sobre paridad integrado por cinco
iniciativas de distintos partidos políticos.
Las propuestas fueron de las senadoras Kenia López Rabadán de Acción
Nacional (PAN); Marta Lucía Micher Camarena y Bertha Alicia Caraveo
Camarena de Movimiento Regeneración Nacional (Morena); Claudia Edith
Anaya Mota del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Alejandra
Lagunes Soto Ruiz del Verde Ecologista (PVEM).
El senador Martí Batres Guadarrama también presentó una propuesta de reforma en la materia.
TRABAJADORAS DEL HOGAR
Otro tema propuesto por las legisladoras y que se analizará en este
periodo extraordinario de sesiones son las reformas a la Ley Federal del
Trabajo y a la Ley del Seguro Social en materia de personas
trabajadoras del hogar, modificaciones que fueron avaladas por el Senado
y después turnadas a la Cámara de Diputados.
Las reformas volverán a ser analizadas en el Senado debido a que el
pasado 30 de abril las y los diputados hicieron cambios a la redacción
planteada inicialmente.
Las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo tienen la finalidad
de garantizar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar,
define esta actividad y establece tres modalidades: trabajo de planta,
de entrada por salida y de quienes trabajan con diferentes patrones y no
residen en el domicilio de ninguna de ellas.
Aunque desde 2012 la ley laboral estableció un capítulo específico
para esta población, éste se denomina “trabajadores domésticos” y
contiene algunas consideraciones básicas e incluso institucionaliza
prácticas como descanso mínimo nocturno de 9 horas y que el 50 por
ciento de su salario sea en especie, es decir con alimentos y
habitación.
Con las recientes modificaciones este capítulo será sobre “personas
trabajadoras del hogar”, se prohibirá la contratación de personas
menores de 15 años y se establecerá la obligación de fijar un contrato
escrito, prestaciones establecidas en la ley como vacaciones, prima
vacacional, pago de días de descanso, acceso a la seguridad social y
aguinaldo.
Un tema de controversia fue el sueldo. El Senado estableció otorgar
dos salarios mínimos, pero en la Cámara de Diputados se consideró que es
un sueldo insuficiente y que además es una discusión que está pendiente
en la Ley de Salarios Mínimos, por lo que no avalaron este apartado,
por tanto, el tema volverá a ser discutido por el Legislativo.
CIMACFoto: Archivo CIMAC
Por: Anayeli García Martínez
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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