Expertos piden regular outsourcing
Ciudad de México | Lunes 14 de junio de 2010 JULIÁN SÁNCHEZ | El Universal
Académicos, especialistas y trabajadores coincidieron en la necesidad de regular el esquema de contratación de personal por terceros, conocido como outsourcing, pues las empresas evaden impuestos y se deslindan de obligaciones con sus empleados, como el pago de seguridad social y cuotas al Infonavit.
De acuerdo a las conclusiones del tercer Foro Regional para la Adecuación de la ley laboral, que organiza la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), realizado en la ciudad de Puebla, Puebla, las outsourcing han crecido de manera irregular durante los últimos años, por lo que se requiere poner un freno y adecuar en marco legal para evitar abusos de parte de estas y de los empresarios que las contratan.
Isaías González Cuevas, diputado por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), subrayó que poco a poco se va afinando un anteproyecto de ley para presentarlo en el congreso, por lo que se intensificarán los trabajos de los foros que organiza la CROC para tener un documento acorde a las necesidades y realidad actual de los trabajadores y empresarios, en donde se respeten los derechos de todos.
Señaló que de acuerdo con información del Sistema de Administración Tributaria (SAT), la falta de pago de impuestos de empresas representa "una sangría para el erario por más de tres mil 800 millones de pesos anuales".
Por ello, insistió en que la propuesta será la regulación estricta de ese tipo de servicios de terciarización para evitar se desfalque a los trabajadores que tienen el legítimo derecho de acceder a la seguridad social y programas de vivienda gubernamentales.
Dijo que para acabar con ese problema se requiere de una mayor fiscalización de las empresas que en todo momento deben reportar la retención de una parte del salario de los trabajadores destinados a cubrir la seguridad social y aportaciones al Infonavit.
"Revisaremos a fondo ese esquema de contratación para que se apegue estrictamente a los lineamientos de ley y las retenciones de salarios realmente beneficien a los trabajadores".
González Cuevas subrayó que con estos foros regionales que concluirán el 23 de agosto en la Ciudad de México, se espera conformar una propuesta de reforma laboral plural que estimule la competitividad de las empresas con base a leyes menos rígidas pero que garanticen el cumplimiento de los derechos colectivos de los trabajadores.
Expuso que el próximo foro regional se efectuará el próximo l8 en Mérida, Yucatán, para continuar en Tijuana, Baja California el primero de julio y finalizar el 23 en el Distrito Federal.
"En este análisis nadie será excluido y por el contrario el propósito es recoger y analizar todas las propuestas que permitan conformar una nueva Ley Federal del Trabajo de vanguardia que sirva al país y a los trabajadores".
No hay comentarios.:
Publicar un comentario