Participación femenina en la PEA no supera el 42 por ciento
A
tres meses de concluir el año y pese a las múltiples acciones que
anunció el Ejecutivo federal para equiparar el ingreso de las mujeres
con el de los varones al mercado laboral, las cifras más recientes de
ocupación y empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(Inegi) muestran que los objetivos están lejos de alcanzarse.
Según datos de la Encuesta de Ocupación y Empleo (ENOE), desde que
inició 2014 hasta el pasado mes de septiembre la participación femenina
en la Población Económicamente Activa (PEA) no ha logrado superar el 42
por ciento, y al contrario, con respecto a enero el porcentaje
descendió tres décimas.
En contraste, la proporción de los varones en la PEA casi duplica la de las mujeres con 74 por ciento.
Pese a que la ENOE no revela las razones por las que las mujeres siguen
ausentes en el mercado laboral, la Cuenta Satélite del Uso del Tiempo y
del Trabajo No Remunerado, también del Inegi, señala que 92 por ciento
de quienes producen bienes y servicios no remunerados al interior de
los hogares, en el campo y de forma voluntaria en la comunidad, son
mujeres, quienes invierten más de 20 horas al día para efectuarlas y
por tanto no acceden al empleo o la educación porque el bienestar de
otras personas dependen de esta tarea.
Si bien las cifras de desocupación generales disminuyeron cinco
décimas, el porcentaje de 5.08 (y de 4.99 para las mujeres) en el que
actualmente se mantiene sigue estando entre los más altos de los
recientes meses y es superior al del mismo mes de 2013.
El porcentaje de mujeres de la PEA con estudios de nivel medio y
superior que están desempleadas ostentó en septiembre la cifra más alta
de todos los meses, ya que pasó de 44 por ciento en enero a 49.36 por
ciento.
No sólo las jóvenes que desean ingresar a un trabajo por primera vez
enfrentan obstáculos para hacerlo, ya que según la ENOE, el 84 por
ciento de la PEA femenina desempleada tiene experiencia laboral.
Las cifras de ocupación muestran que quienes conforman la PEA femenina
ocupada no son dueñas de los bienes materiales, ya que sólo dos de cada
100 son empleadoras, en comparación con el 5.29 por ciento de los
varones.
Además, la categoría del subempleo –que se refiere a la PEA ocupada con
disposición de trabajar más horas o en otro empleo– muestra que arriba
del 6 por ciento de las trabajadoras se encuentran en esta situación,
principalmente las que “trabajan por cuenta propia”, es decir, que no
cuentan con una dependencia laboral con un patrón que le reconozca el
derecho a la protección y seguridad social.
Estas cifras contrastan con los planteamientos del Programa Nacional
para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las
Mujeres (Proigualdad), que presentó Enrique Peña Nieto al iniciar
gestiones en 2012 y para el que este año se presupuestaron 21 mil 522
millones de pesos.
Pese a que entre los objetivos del programa se establece incrementar la
participación y el empoderamiento femenino en el mercado laboral, de
acuerdo con el Segundo Informe de Gobierno del Ejecutivo el pasado 1 de
septiembre, una de las principales acciones fue que de septiembre de
2013 a junio de 2014 se brindaron 3 mil 921 asesorías a centros de
trabajo del sector público y privado, y durante el mismo periodo se
certificaron 44 instituciones en la norma de igualdad de género, donde
laboran 24 mil 412 mujeres y 30 mil 870 hombres, lo que representa
apenas la PEA del DF.
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | México, DF.-
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