Prestaciones y salarios son inferiores para las oaxaqueñas
Los engranajes de la actividad económica que mueven al estado de Oaxaca
se han ido multiplicando con la fuerza laboral de las mujeres en
espacios abiertos por ellas mismas.
Desde el autoempleo, el empleo informal, el sector privado o el público;
con un oficio o como profesionistas, actualmente representan 39.9 por
ciento de la población empleada en la entidad.
La última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) establece que durante el
último cuatrimestre de 2015, 29 mil mujeres más se incorporaron al
mercado laboral, casi el doble del número de hombres que obtuvieron un
empleo.
Del millón 665 mil personas empleadas en Oaxaca, 60 por ciento
corresponde a varones, población que registró un crecimiento de 16 mil
personas a finales de 2015, en tanto que 39.9 por ciento corresponde a
mujeres con un crecimiento de 29 mil más en el mismo lapso.
En cuanto a la desocupación, la misma ENOE refleja que hay una tasa más
baja en mujeres que en hombres. En el cuarto trimestre de 2015, la
población desocupada en el estado se situó en 46 mil personas (29 mil
hombres y 17 mil mujeres), con lo cual la tasa de desocupación fue de
2.7 por ciento. Este indicador aumentó en una décima de punto porcentual
respecto al mismo periodo de 2014.
Sandra Luz Villalobos Rueda, directora de Equidad y Género de la
Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), explica que este
crecimiento en la incorporación al mercado laboral tiene una tendencia
al alza a partir de la lucha de las mujeres en la exigencia de sus
derechos.
“Nosotras llegamos tarde a estas actividades; llegamos tarde a
incorporarnos a pesar de que formamos parte del mercado laboral desde
hace mucho tiempo, llegamos tarde porque fue una lucha difícil por la
apertura de espacios”, manifestó.
Hace 40 años, en 1970, la presencia femenina en la fuerza laboral fuera
del hogar representaba apenas 17 por ciento; para 2010 aumentó 39 por
ciento, mientras que hoy casi alcanza 40 por ciento.
REZAGO E INEQUIDAD
El reto ahora, plantea Villalobos Rueda, es que esos espacios laborales
se establezcan en condiciones equitativas tanto en prestaciones
laborales como en salarios. “El mercado laboral fue diseñado para
hombres y por hombres, entonces en un mercado así las mujeres son poco
tomadas en cuenta y eso tiene que ver con toda una cultura”, apunta.
Un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma
que en México el salario de las mujeres presenta un rezago de 10 años en
relación al de los hombres, y que al ritmo actual la paridad de género
en este rubro se alcanzará en 2086, es decir dentro de 70 años.
En el país, las mujeres perciben entre 15 y 20 por ciento menos que los
hombres por desempeñar trabajos iguales. De ahí que el “Informe Mundial
de Género 2014”, del Foro Económico Mundial, coloque a México en el
lugar 118 de 142 países en desigualdad de salarios por el mismo trabajo.
El secretario del Trabajo de Oaxaca, Daniel Gutiérrez Gutiérrez,
confirma que las mujeres son más vulnerables en materia laboral. Si
bien, destaca, hay un importante número de ellas en el mercado laboral,
sus condiciones de contratos, prestaciones y salarios son inferiores a
las de los varones.
A lo anterior, agrega, en general los ingresos que perciben las y los
trabajadores en Oaxaca en su mayoría no son mayores a los dos salarios
mínimos.
“Hay una gran cantidad de personas que sólo perciben un salario mínimo.
Si vemos la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 90 señala que el
salario mínimo tiene que servir para cubrir las necesidades básicas de
salud, estudios, esparcimiento, y vemos la realidad del estado,
definitivamente no estamos así”, acepta.
Sandra Luz Villalobos añade que uno de los grandes obstáculos que
enfrentan las mujeres para insertarse a la vida laboral es que muchas
anteponen el cuidado de la familia, porque es un rol impuesto a lo largo
del tiempo.
La vida laboral da autonomía a las mujeres y les ofrece un estatus de
igualdad al no depender económicamente de otra persona, y no estar
sujeta a soportar tratos violentos, explica la académica.
OPCIONES LIMITADAS
Los grupos a los se imparte capacitación para el empleo están integrados
en 90 por ciento por mujeres, quienes a través de la adquisición de
nuevas habilidades o perfeccionamiento de las que ya tienen buscan
llegar al mercado laboral.
Elia Parada Palacios tiene 43 años. Frente a la mesa de trabajo de la
clase de preparación de alimentos y bebidas impartida en el Instituto de
Capacitación para el Trabajo y la Productividad (Icapet), dice que
aunque las labores del hogar las combinaba con la preparación de comida
para vender, no se considera dentro de la población económicamente
activa.
“Ahora que ya mis hijos son grandes quiero empezar a trabajar y hacer mi
propio negocio porque a mi edad será difícil encontrar trabajo fuera de
casa”, señala.
Cruz Guadalupe Arango, directora del plantel Icapet Oaxaca, indica que
del total de personas capacitadas para el trabajo, 80 por ciento son
mujeres que tienen por objetivo el autoempleo debido a las dificultades
que tienen para ingresar al mercado laboral formal.
Por: Citlalli López Velázquez, corresponsal
Cimacnoticias | Oaxaca, Oax.-
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