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El futuro del trabajo
se escribe en femenino y por ello es indispensable que mujeres y hombres
tengan igual remuneración por un trabajo igual y eliminar prácticas
discriminatorias y de violencia en contra de las mujeres en los centros
de trabajo.
Así lo dijo Luisa María Alcalde, secretaria de Trabajo y
Previsión Social en el Museo Nacional de Antropología, en el Foro
Tripartita Nacional sobre el Futuro del Trabajo.
Al hablar sobre
el futuro del trabajo, expresó que terminar con la brecha salarial sigue
siendo una demanda y todavía no una realidad.
"Las mujeres
ganamos 23 por ciento y al paso que vamos tardaríamos 68 años para
igualar los salarios. Revertir esto pasa por reconocer que el mundo del
trabajo comienza en el hogar. Los mayores obstáculos para que las
mujeres se integren al mercado laboral es el trabajo no remunerado.
Ellas se hacen 2,6 veces más que los hombres de hijos/as, personas
enfermas, de adultos mayores y del hogar. Por ello es necesario
reivindicar la economía del cuidado para sostenimiento de nuestras
sociedades".
También la secretaria federal señaló que aún falta
mucho por hacer para terminar con prácticas discriminatorias y de
violencia en contra de las mujeres en los centros de trabajo, como el
acoso y el hostigamiento sexual.
Este foro, que se realizó en el
marco de la celebración del Centenario de la OIT, contó con la presencia
de Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), quien presentó el Informe de la Comisión Mundial sobre el
Futuro del Trabajo: Trabajar para un futuro más prometedor.
Ante
autoridades, empresarios y organizaciones de trabajadores, el Director
General de la OIT señaló que los tiempos que vivimos son muy desafiantes
ya que en el mundo del trabajo hay cambios que se producen a alta
velocidad y estas transformaciones presentan oportunidades, pero son, al
mismo, tiempo, fuente de incertidumbre o de inseguridad.
Este
informe, realizado por la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo,
dijo, es un llamado a la acción, un grito. Se pide a las naciones del
mundo que sumen responsabilidades en la adopción de diversas medidas y
propone un programa centrado en las personas y que coloque a los seres
humanos y su trabajo en el centro de las políticas económicas y sociales
y la práctica empresarial.
El informe que plantea la necesidad de realizar inversiones transformadoras en tres áreas.
La primera es la inversión en las capacidades de las personas y propone el derecho universal del aprendizaje.
La
segunda es la inversión en las instituciones del trabajo y propone que
todas las personas trabajadoras, independientemente de su situación
contractual y laboral, tengan garantías básicas como un salario vital,
un límite máximo de horas y protección respecto a seguridad y salud en
el trabajo.
Y, en tercer lugar, se propone la inversión en el
trabajo decente y sostenible, específicamente en áreas transformadoras
de la economía como la rural, de cuidado y la economía verde.
"Este
informe nos advierte del principio del viaje. Tenemos un camino para
recorrer. Los desafíos que enfrenta México y las medidas que están
siendo tomadas como las reformas constitucionales y laborales, la
integración de jóvenes en el mercado laboral, la conformación de
acuerdos regionales comerciales, la lucha contra la informalidad, son
desafíos similares a los que se enfrentan los 187 Estados miembros de la
OIT, por ello, hoy más que nunca tenemos mucho por hacer juntos", dijo
Guy Ryder. Reconoció, como lo hizo antes la secretaria Alcalde, que el
futuro del trabajo se debe hablar en femenino.
Durante este
evento, se realizó la Firma de Memorándum de Entendimiento para la
puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de
Trabajo decente para México 2019-2024, la secretaria Alcalde señaló
que, con él, México demuestra su capacidad de poner por delante la
unidad.
"No es una carta de buenas intenciones, adoptaremos el
plan de acción con el mayor compromiso para ser cumplido y traducido en
políticas públicas evaluables. El trabajo decente solo puede construirse
en colectivo y desde la pluralidad".
Este Memorándum de
Entendimiento tiene cuatro ejes principales: la promoción del trabajo
decente sobre todo en jóvenes, el fortalecimiento de un sistema de
seguridad social para todas las personas trabajadoras, la promoción
normas laborales naciones e internacionales y el fortalecimiento de un
diálogo tripartita.
Esta alianza tripartita fue firmada por
representantes del sector empresarial: la Confederación de Cámaras
Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y de la
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
Asimismo,
por representantes del sector obrero de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM), La Confederación Regional Obrera Mexicana
(CROM), y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC), entre otros.
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