Imagen cortesía de Paloma Ruiz
Ciudad de México. Después de cinco años de solicitar
apoyo legal y respaldo del Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación (Conapred), la colaboradora de la Comisión Nacional de
Derechos Humanos (CNDH), Paloma Ruiz Rodríguez logró que se atendiera su
denuncia por discriminación, debido a que dicha Comisión le negó el
seguro médico para atender los tres tipos de cáncer que padece desde el
2014.
Ruiz Rodríguez, señaló en reiteradas ocasiones que no se le renovó su
contrato de trabajo y por ende el seguro de gastos médicos mayores que
le otorga la CNDH a todo su personal. “Borraron mi nombre de la Carta
Cobertura, fue como si yo nunca hubiera existido ahí” señaló en
entrevista la trabajadora del organismo.
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Paloma Ruiz Rodríguez, estaba adscrita como investigadora a la
Primera Visitaduría General de la CNDH desde mayo de 2013 hasta el 31 de
diciembre de 2014 pero a raíz de que hizo público su caso, la CNDH la
“apoyó” para que continuara laborando en el área de Comunicación Social
de la dependencia pero con la mitad del sueldo que tenía anteriormente y
haciendo funciones que no le corresponden. “Me han puesto a revisar
archivo muerto, cajas con polvo, humedad y hasta con hongos y ni
siquiera me dan guantes o cubrebocas para hacerlo” señaló Ruiz Rodríguez
en entrevista con esta agencia añadiendo que no es la primera vez que
la excluyen y la revictimizan debido a su enfermedad.
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Debido a lo anterior, interpuso diversas quejas por acoso laboral,
discriminación, violencia institucional y de género ante el Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), mismo que el pasado
7 de agosto aceptó una de ellas “por presuntas conductas
discriminatorias” que se le atribuyen a Jesús Ramírez López, Director de
Comunicación Social de la CNDH.
La propia Comisión ha señalado que los Derechos Humanos laborales
están en constante expansión en virtud del desarrollo económico para
todas las personas pero, en palabras de Paloma Ruiz la autonomía con la
que cuenta el organismo debe ser ocupada para actuar y defender esos
derechos y no ignorarlos como lo están haciendo en su caso, que debido
al constante acoso, maltrato y exclusión han afectado de manera
importante su salud emocional.
“Me han invitado a renunciar por medio de chantajes, buscan
perjudicarme no solo a mí, sino a la gente que me apoya… lo único que
pido y exijo es una respuesta” comentó la trabajadora quién indicó que
las mejoras sus condiciones laborales se han limitado a cambiarle la
silla, escritorio y el tamaño de la fotocopiadora de la esquina donde la
han limitado a trabajar, cuando ella a solicitado en varias ocasiones
un espacio privado para trabajar y atender su salud por los efectos
secundarios que le provocan los tratamientos oncológicos a los que se
somete.
Cabe decir que Paloma Ruiz, ha tenido que cubrir dichos tratamientos
desde junio de 2019 , adquiriendo una póliza de seguro médico con su
propio dinero. “Me vi obligada a pagarla de forma anual porque la
descuentan vía nómina… pero como a cada rato la CNDH me deja sin
salario, corría el riesgo de que la aseguradora me interrumpa la
cobertura” . Recordó que desde 2015 en varias ocasiones ha tenido que
suspender su tratamiento “A la fecha no se si ello repercuta con la
reincidencia del cáncer” dijo.
Busca sentar un precedente
Debido a la constante violación de sus derechos, Paloma Ruiz
Rodríguez, recurrió a las instancias legales del juicio de amparo para
hacer valer su derecho de petición que según indica el artículo 8 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la facultad
que tienen todas las personas para dirigirse a cualquier autoridad
pública y solicitarle información o la prestación de algún servicio.
El juicio de amparo con número 1348/2019 fue aceptado el 17 de
septiembre por el Juzgado Segundo en Materia Administrativa de la Ciudad
de México e indica que además de la violación al artículo 8
constitucional, se violentaron los artículos 14 y 16 que indican que
“nadie podrá ser privado de la vida, de la libertad o de sus
propiedades, posesiones o derechos” y que “nadie puede ser molestado en
su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud de
mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la
causa legal del procedimiento”.
Al respecto la trabajadora de la Comisión Nacional de Derechos
Humanos señaló que las autoridades de ese organismo argumentaron medidas
de austeridad del actual gobierno al quitarle sus prestación de seguro
médico “pero ellos metieron un recurso constitucional para no bajarse
los salarios” por lo que la medida no le parece coherente ya que “me
deberían haber notificado del cambio de condiciones de trabajo o haberme
dado otro nombramiento porque son derechos adquiridos” y con este
recurso jurídico busca que esta situación no se repita con nadie más,
ya que según lo que arrojen las investigaciones -de Conapred y del
Juzgado Administrativo- se deberán dictar medidas precautorias,
sanciones a las autoridades y funcionarios correspondientes y además
garantizarle a Paloma Ruíz Rodríguez las condiciones idóneas para
trabajar en la CNDH libre de acoso, violencia y discriminación por
motivos de su género y estado de salud.
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