JLCyA revisará padrón de empleadas de Maquila Cartagena
Ex
trabajadoras de la Maquila Cartagena marcharon el pasado primero de
mayo en el Día Internacional del Trabajo
La
Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) Número 3 admitió un
amparo para que las ex trabajadoras de la Maquila Cartagena –que lleva
más de dos años en quiebra– presenten nuevas listas y padrones de
empleadas, toda vez que los documentos que ha usado esta autoridad y
que proporcionó Ernesto Kuri Serur, dueño de la empresa, no están
certificados.
El jueves pasado se notificó a la Consultoría y Defensa de Derechos
Humanos Laborales –que representa a más de 13 costureras que siguen en
resistencia afuera de la Maquila Cartagena, en la colonia El Retoño, en
esta capital– que la JLCyA concedió el amparo que interpuso esta
defensa desde febrero pasado, debido a que los padrones y listas de
trabajadoras que ha utilizado la autoridad laboral (proporcionados por
Kuri Serur) no provienen de instancias oficiales ni contienen los datos
reales del personal afectado, a quienes se les debe hasta más de 200
mil pesos de liquidación por persona.
De acuerdo con Eduardo Díaz Reguera, abogado de las trabajadoras
–quienes mantienen un plantón afuera de la maquila desde 2013–, el
próximo martes tendrán una audiencia para que demuestren el uso de
padrones inválidos, y presenten documentos certificados por
dependencias de gobierno con los nombres de las trabajadoras afectadas
por el cierre de operaciones debido a una mala administración, lo que
perjudicó a más de 100 mujeres de las que sólo 13 –principalmente las
mayores de 50 años de edad– permanecen en lucha por sus derechos.
El abogado ya había explicado a esta agencia que Kuri Serur ha
presentado trabas para evitar que las trabajadoras estallen una huelga;
entre ellas, firmar un contrato colectivo tras la quiebra de la maquila
con un sindicato de protección (“charro”); chantajear a las mujeres con
argumentos “paternalistas”; obligarlas a aceptar liquidaciones
individuales de sólo 15 mil pesos; pagar a algunas trabajadoras para
que no voten en su contra, y dar padrones y listas con nombres de
personas que no trabajaron en la maquila.
Además, los informes del Instituto Mexicano del Seguro Social revelan
que el empresario dio de baja a las trabajadoras desde marzo de 2012
(antes de la quiebra), por lo que IMSS no puede aportar un padrón
confiable, detalló Eduardo Díaz.
Con listas y padrones “apócrifos”, el empresario consiguió hace seis
meses que en el último recuento de votos para declarar la huelga
algunas de las trabajadoras no pudieran votar y otras personas se
opusieran.
Según Díaz Reguera, una vez que la Junta Local admita los documentos
certificados que el abogado obtuvo, se procedería a una nueva votación
para determinar el estallamiento de la huelga, lo que obligaría al
patrón a negociar con las trabajadoras una mejor liquidación y un
acuerdo para el pago de salarios vencidos.
Juana Bautista, costurera de 60 años de edad que participa en el
plantón, dijo a Cimancoticias que mientras aguardan la respuesta de la
JLCyA, las trabajadoras se organizan desde hace varias semanas para
vender comida los sábados en distintos eventos a los que las convocan
–para apoyarlas– colectivos estudiantiles y de trabajadores.
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | México, DF.-
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