Suma a académicas y sector público y privado
Con
la intención de impulsar iniciativas que fomenten la inclusión y el
liderazgo de mujeres en las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) surgió una nueva red de profesionales llamada
Conectadas, y que fue presentada ayer en el Tecnológico de Monterrey,
Campus Santa Fe.
Más de 300 representantes de la iniciativa privada, pública, academia
y sociedad asistieron a la presentación, encabezada por María Elena
Estavillo Flores y Adriana Sofía Labardini Inzunza, comisionada y ex
comisionada del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT),
respectivamente.
Otras mujeres líderes que forman parte de Conectadas son Lucía
Lagunes, directora general de CIMAC; Mariate Arnal, directora general de
Google México; Yolanda Martínez Mancilla, coordinadora nacional de
estrategia digital de Presidencia de la República; Ana de Saracho
O'brien de Telefónica-Movistar; y María Elena Meneses, académica del
Tecnológico de Monterrey, entre otras.
El propósito de la red es desarrollar a mujeres líderes a través de
mentorías y talleres, promover mejores prácticas de inclusión dentro del
sector, realizar un diagnóstico sobre la participación de las mujeres
en la toma de decisiones del nicho y generar alianzas estratégicas para
potenciar la incidencia social de la iniciativa.
Todo eso porque el porcentaje de mujeres que tienen el poder de tomar
decisiones en ese sector todavía es muy bajo. De acuerdo con un estudio
que realizó Credit Suisse a 3 mil empresas en el mundo, sólo el 3.9 por
ciento (130) tenían directoras ejecutivas. En América Latina el
panorama es menos alentador ya que sólo el 1 por ciento de las empresas
contaban con mujeres en este nivel.
Por su parte Naciones Unidas señala que más de la mitad de las
empresas de tecnología de información a nivel global no cuentan con
ninguna mujer en su consejo de administración, 26.3 por ciento una
mujer, 13.8 por ciento dos y sólo 7.4 por ciento cuenta con tres o más
mujeres.
“Nuestro objetivo es sensibilizar a la sociedad, organismos públicos y
privados de los sectores de radiodifusión, telecomunicaciones y TIC,
sobre la importancia de priorizar la participación equitativa de las
mujeres en los cargos directivos y decisorios”, señaló María Elena
Estavillo, comisionada del IFT.
La excomisionada del IFT, Adriana Labardini, agregó que invitan a
organizaciones públicas, privadas, sociales y otras a sumarse a esta
iniciativa porque promover la igualdad de género en el ámbito laboral
tendría muchos beneficios, argumentó la integrante de Conectadas.
Según cálculos del instituto global McKinsey, si las mujeres
latinoamericanas tuvieran la misma participación que los hombres en la
economía, el impulso potencial para la economía de esta región sería de
un aumento del 34 por ciento del Producto Interno Bruto regional anual.
En el caso particular de México, este impacto sería del 40 por ciento.
Imagen retomada de @conectadas_mx
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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