9/07/2012

Inadmisible reforma laboral al vapor: Juristas



El presidente de la Unión de Juristas de México, Eduardo Miranda Esquivel. Foto: El Sol de México

Organización Editorial Mexicana
6 de septiembre de 2012


Manuel Carvallo/ El Sol de México

Ciudad de México.- "Es Inadmisible que se legisle y aplique una reforma laboral al vapor, que por su contenido y trascendencia modificaría negativamente los derechos adquiridos de millones de obreras, obreros y empleados del país", advirtió el presidente de la Unión de Juristas de México, Eduardo Miranda Esquivel.

Y reclamó: "Sí las y los diputados y senadores de la nueva legislatura aceptan la iniciativa preferente que inoportunamente envió el presidente Felipe Calderón hace unos días, aprovechando la reforma política y su salida del cargo, el país tendría graves consecuencias".

De acuerdo con el jurista actualmente en Europa y Latinoamérica, las reformas del trabajo flexibles neoliberales son perjudiciales y retrogradas, al precarizar el empleo, mermar los salarios y coartar la libertad sindical.

De de aplicarse en México, subrayó, echaría abajo la estabilidad laboral, provocaría la quiebra de millones de pequeñas y medianas empresas, demolería el frágil sistema de pensiones y en general los principios sociales del derecho mexicano del trabajo surgidos del constituyente de 1917.

Es oportunista y absurdo que los nuevos legisladores aprueben una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo en menos de 60 días, cuando están pendientes de dictamen 497 iniciativas anteriores de reforma laboral desde 1988 y que por su contenido requieren de la

consulta ciudadana, a trabajadores y patrones, a través de un referéndum popular que incluya la aceptación del presidente electo Enrique Peña Nieto.

La reforma de Calderón intenta que se reforme, adicione o derogue aproximadamente 400 de los 1010 artículos de la Ley Federal del Trabajo actual, el cambio, mediante modificaciones cosméticas y de fondo, con la intención de anular la estabilidad en el empleo, a través de nuevas modalidades flexibles de contratación (a prueba, por temporada y capacitación inicial), la fijación del banco y pago por horas, las multihabilidades y la legalización de los outsourcing,

substituyendo el Estado social por un Estado "pirata".

Por ello advirtió que el Movimiento de Unificación Social por un Gobierno del Pueblo, (Musoc-gp) y la Unión de Juristas de México convocarán y exhortan a las y los legisladores consecuentes a establecer leyes y puntos de acuerdo, que sin modificar la Ley Federal del Trabajo, hagan efectivo el derecho al empleo y al seguro de desempleo, a un salario suficiente con control de precios de la canasta y servicios básicos, mecanismos eficaces de respeto a la

libertad sindical, a la seguridad social y la justica laboral. La Ley Federal del Trabajo no requiere modificarse sino cumplirse.

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