Sin firmar minuta, STyPS dice que acompañará denuncias
Las
miles de jornaleras que están en paro de labores en el Valle de San
Quintín, en el estado de Baja California (BC), consiguieron que las
autoridades federales se comprometieran a instaurar mecanismos para
frenar el acoso sexual que ejercen contra ellas los supervisores en los
campos agrícolas.
Como parte de los acuerdos alcanzados tras haber iniciado un paro de
labores desde el pasado 17 de marzo –el cual continúa–, las y los más
de 60 mil trabajadores del Valle de San Quintín en el municipio de
Ensenada, BC, lograron que las autoridades laborales a nivel federal se
comprometieran a frenar el acoso sexual que padecen las jornaleras.
En una reunión el pasado viernes 20 de marzo, los líderes de la Alianza
de Organizaciones Nacional, Estatal y Municipal por la Justicia Social
de San Quintín, exigieron a los representantes de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social (STyPS) –que participan en la mesa de
negociación en la que se revisa el pliego petitorio del movimiento– que
dejaran por escrito en una minuta su compromiso de acompañar las
denuncias interpuestas por las jornaleras ante la Procuraduría General
de Justicia de la entidad (PGJE).
Los funcionarios de la STyPS y del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) también se comprometieron a realizar eventuales inspecciones de
trabajo en los campos agrícolas, para asegurar que se respeten los
derechos laborales de las trabajadoras.
En entrevista, Fidel Sánchez Gabriel, vocero del movimiento, aclaró que
los acuerdos no serán efectivos hasta que la mesa de negociación firme
la minuta al respecto.
No obstante, la mesa estará en receso hasta este miércoles 24 de marzo
a fin de que los agricultores acuerden la aprobación del punto
principal de sus exigencias: aumento salarial y más paga por la caja de
fresas, moras, jitomates y otros productos de cultivo.
El vocero destacó que las autoridades federales representadas en la
mesa de negociación han mostrado voluntad para cumplir con cada una de
las peticiones, pero advirtió que fue hasta que realizaron el paro de
labores –que afecta principalmente a empresarios de la zona– que los
funcionarios decidieron escuchar sus demandas.
Sánchez Gabriel recordó que el acoso sexual por parte de los llamados
mayordomos de cuadrillas, mayordomos generales e ingenieros encargados
de los ranchos, es un problema que afecta al 80 por ciento de las
trabajadoras, incluso menores de edad, madres y adolecentes que laboran
sin que exista una sola consignación por este delito, a pesar de que
las trabajadoras ya han denunciado ante el Ministerio Público.
En la primera reunión con los funcionarios, las y los jornaleros
consiguieron que se les garantice la licencia por maternidad y el
permiso de cinco días por paternidad.
Como recordó el vocero, cada punto de su pliego petitorio es un derecho
establecido en la Ley Federal del Trabajo, pero las autoridades
laborales de BC no han logrado imponerse frente a las empresas
estadounidenses que “gobiernan” la región, donde el 60 por ciento de la
fuerza laboral son mujeres indígenas migrantes de distintas entidades
del país.
Foto: Maricruz Montesinos
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | México, DF.-
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