Buscan beneficiar a las capitalinas
El
Congreso de la Ciudad de México aprobó reformar la Ley de Salud del
Distrito Federal para favorecer la atención en materia de salud
materno-infantil y la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
para garantizar la igualdad salarial.
En la sesión del pasado 28 de diciembre la presidenta de la Comisión
de Igualdad de Género del Congreso capitalino, la diputada Paula Soto
Maldonado, explicó que la reforma al Artículo 49 de la Ley de Salud era
para promover acciones de respecto de la atención de la salud
materno-infantil.
La reforma hace obligatorio que toda mujer tenga derecho a estar
acompañada por una persona de su confianza y elección durante el trabajo
de parto, parto y post parto, incluido el procedimiento de cesárea.
En tribuna, la legisladora resaltó que también se adiciona al
Artículo 50 las fracciones V y VI de la Ley, a fin de que se realicen
acciones para informar a las mujeres embarazadas, acerca del derecho a
hacerse acompañar en instituciones de salud públicas y privadas.
El objetivo, dijo, es fomentar una atención humanizada a las mujeres
embarazadas, sin violencia ni discriminación, con un enfoque de Derechos
Humanos durante el periodo de gestación, el parto y el puerperio.
La diputada Soto Maldonado puntualizó que la Organización Mundial de
la Salud (OMS) refiere que todas las mujeres tienen derecho a recibir el
más alto nivel de cuidado en salud, mismo que incluye el derecho a una
atención digna y respetuosa en el embarazo, sin violencia ni
discriminación.
IGUALDAD SALARIAL
En la misma sesión el Congreso aprobó modificar el artículo 9 Bis de
la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para que las
autoridades logren reducir la brecha salarial y alcanzar su
empoderamiento de las capitalinas, “ya que tenemos claro que para
disminuir la violencia y la discriminación habremos de transitar hacia
su autonomía económica”.
La diputada Paula Soto aseguró que las mujeres que se insertan en el
mercado laboral lo hacen en condiciones desfavorables, a lo cual se suma
la carga de trabajo de cuidado y del hogar que no es remunerado, lo que
provoca que busquen empleos más flexibles –muchas de ellas
interrumpiendo sus aspiraciones profesionales— lo que las coloca en una
situación de vulnerabilidad.
En tribuna, la legisladora sostuvo que 57.2 por ciento de las mujeres
que trabaja lo hacen en el mercado informal, lo que implica una escasa o
nula protección social. Además, puntualizó, la proporción de mujeres
que estudia o se incorpora en el ámbito de la ciencia o tecnología, es
inferior al número de hombres, de igual manera que los puestos de alta
dirección son ocupados en su mayoría por varones.
Refirió que los avances en el acceso a la educación de las mujeres no
se han traducido en una mejora comparable en la posición laboral,
muestra de ello es que en México se encuentra aún por debajo de América
Latina y el Caribe en materia de participación laboral de las mujeres.
Aunado a esta situación, en México, los hombres ganan 34 por ciento
más que las mujeres por el mismo trabajo, aun cuando el empleo y la
educación son similares, según el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (Inegi), pese a que las mujeres contribuyen con 23.3 por
ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
La diputada afirmó que necesario fortalecer la autonomía económica de
la mujer como una condición fundamental para alcanzar su
empoderamiento, disminuir la violencia y la discriminación, para
conseguir una “ciudad con nosotras y para nosotras”.
imagen retomada de la Comisión Social de la Ciudadanía
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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