Reformas laborales agravaron precariedad y falta de derechos
El
desempleo de la población joven en América Latina (AL) es tres veces
más grave que el de las personas adultas y, en el caso de las mujeres,
está 6 puntos porcentuales arriba que el de los varones, informó la
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La OIT publicó el informe “Juventud y organizaciones sindicales en AL y
el Caribe”, en el que destaca que el desempleo juvenil representa más
de 40 por ciento de los 15 millones de personas desempleadas en toda la
región.
De este total, 17.1 por ciento (2 millones 565 mil) son mujeres
jóvenes, lo que contrasta con el 11.4 por ciento de sus pares varones.
De acuerdo con la OIT, 20 por ciento de las jóvenes se ocupan en tareas
del hogar, “lo que limita sus perspectivas para una inserción laboral
en empleos de mayor especificidad”.
Se suma que el desempleo ha empeorado para las mujeres de 15 a 24 años
de edad desde 2005, ya que su tasa de participación se mantuvo hasta
2011 al menos 10 puntos por debajo de la de los varones, y desde 2007
bajó de los 45 puntos de participación hasta los 40, según las gráficas
del organismo.
La OIT también detalló que más de la mitad de la juventud que sí
trabaja tiene un empleo informal y menos del 40 por ciento cuenta con
seguridad social y un sistema de pensiones, lo que también impacta más
a la población femenina.
Con este informe, el organismo del trabajo señaló como responsable del
deterioro en la calidad del empleo para la población joven de la región
a “las reformas flexibilizadoras, el cambio de paradigma productivo y
la vertiginosidad del cambio tecnológico”.
Indicó que los Estados de AL y el Caribe deben impulsar la
sindicalización y presentar políticas públicas, que promuevan la
educación y el trabajo decente para la juventud.
La OIT observó que la promoción de políticas públicas que impulsen
mayores oportunidades de calidad, así como el desarrollo de programas
sociales sobre empleo juvenil y libertad sindical son bastiones para
mejorar el panorama laboral de la población joven.
Al respecto, agregó la importancia de desarrollar estrategias de
inserción laboral desde un enfoque de derechos, que reconozcan la
diversidad de la población joven y que son personas sujetas de
garantías para participar en el desarrollo comunitario y el mercado
laboral en sus países.
Por: la Redacción Cimacnoticias | México, DF.-
No hay comentarios.:
Publicar un comentario