El Foro Económico Mundial explica la baja presencia de mujeres porque no ocupan puestos de liderazgo
Madrid, 22 ene. 15. AmecoPress. El
Foro Económico Mundial tiene como objetivo contar, al menos, con un 20
por ciento de participantes mujeres, pero este año de nuevo hay menos:
17 por ciento. Según han difundido varias agencias de información, el
Foro asegura que invita a líderes de organizaciones y de las empresas,
pero que la mayoría son hombres y que eso se refleja después en la
asistencia.
El Foro se
celebra hasta el 24 de enero y reúne a 1.500 líderes empresariales, más
de 40 jefes de Estado y de Gobierno y 300 personalidades públicas.
El Foro
Económico Mundial afirmó este miércoles que la escasa asistencia de
mujeres a esta reunión obedece a que son pocas las que ejercen cargos
de responsabilidad en sus organizaciones.
El director de
Compromiso Público del Foro Económico Mundial, Adrian Monck, dijo en
rueda de prensa que el objetivo es incrementar la participación de las
mujeres en todos los aspectos del liderazgo global. Monck añadió que el
foro está interesado en el trabajo a largo plazo y los compromisos y
progresos con los gobiernos. Recordó que el Ejecutivo nipón se
comprometió el año pasado en esta cita a lograr una inclusión de
mujeres del 30% en 2020 en Japón.
"El Foro
Económico Mundial está limitado en cuanto a incrementar la
participación de las mujeres porque no ocupan posiciones ’senior’ de
liderazgo político o empresarial. Tenemos que hacer más ahí", opinó la
directora ejecutiva de Oxfam International, Winnie Byanyima.
Byanyima, que
es copresidenta del Foro Económico Mundial en 2015 junto con la
directora de Operaciones de Alliance Trust Katherine Garret-Cox,
considera que a nivel global se dan pasos en la dirección correcta.
Garret-Cox señaló que en el caso de los líderes jóvenes globales sí se
produce un equilibrio entre el número de mujeres y hombres.
El Foro
Económico Mundial ha reiterado su disposición a contribuir
a avanzar en
la igualdad de género y de sus seis copresidentes en 2015 dos son
mujeres: Byanyima y Garret-Cox.
Foto: Archivo AmecoPress
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