Una
muy buena forma de conmemorar el 65 aniversario del voto de las mujeres
en México, este 17 de octubre, es el nuevo contexto de casi paridad de
género en los puestos de elección popular.
Congresos, municipios, cabildos ya muestran francamente o casi,
cincuenta y cincuenta por ciento de presencia de mujeres y hombres,
gracias al proceso electoral 2017-2018.
Los principios de homogeneidad, paridad vertical, paridad horizontal,
y el bloque de competitividad, son características que marcaron el
pasado proceso electoral gracias a los cuales hoy cientos de mujeres
ocupan posiciones políticas como nunca antes lo hicieron en relación a
sus pares varones.
Baste observar en el panorama nacional que 243 mujeres y 256 hombres
son diputadas y diputados federales. Por su parte, el Senado está
conformado por 63 mujeres y 65 hombres.
En Sonora la nueva configuración por géneros no fue muy distinta,
pues todos los partidos políticos cumplieron con la paridad de género en
las candidaturas.
La discordancia se dio en la asignación de diputaciones locales
plurinominales en donde al tener la decisión los partidos políticos
optaron preferentemente por asignar a hombres.
De igual forma, a pesar de que la cantidad de mujeres que son ahora
presidentas municipales se triplicó en relación al proceso electoral
anterior, todavía existe una diferencia notoria para llegar a la paridad
en alcaldías.
El Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEE) fue
guardián de la reglamentación que obligó a cada partido a postular en
igual cantidad a hombres y mujeres.
Constataron la homogeneidad, es decir que en las planillas para los
ayuntamientos tanto la candidatura para propietario como suplente sean
del mismo género.
La paridad vertical en diputaciones se aplicó en la lista de
representación proporcional, para que fuera alternando ambos géneros. La
paridad horizontal quedó salvaguardada con la verificación del
cincuenta y cincuenta para cada género.
El bloque de competitividad, incluido por primera vez en el reciente
proceso electoral consistió en tomar como referencia el nivel de
votación de acuerdo a la participación inmediata anterior del partido en
el más reciente proceso electoral, para que las mujeres no fueran
postuladas exclusivamente para los municipios de menor votación.
Incluso en las candidaturas comunes los partidos postularon igual número de mujeres y hombres para ser votados.
La totalidad de personas que participaron en Sonora como candidatas y
candidatos fue de 2047 mujeres y 1965 hombres entre partidos,
candidaturas comunes y coaliciones.
Según informó el Instituto Estatal Electoral la nueva conformación de
los ayuntamientos en Sonora para el periodo 2018-2021, consta de 340
hombres y 309 mujeres.
De los setenta y dos municipios de Sonora los hombres encabezan 46, en tanto las mujeres ocupan 26.
Las sindicaturas, al guardar el principio de paridad vertical se expresan en forma opuesta, 26 hombres y 46 mujeres.
Las regidurías de mayoría relativa quedaron ocupadas por 151
hombres, mientras que las mujeres ocupan 140 de ellas, para un total de
291.
En cuanto a las regidurías de representación proporcional, los
hombres ocuparán por tres años 105 de ellas, en tanto las mujeres
ocuparán en el mismo periodo 89 de éstas, para un total de 194.
Las regidurías étnicas también entran en la tendencia, con 12 hombres y solo 7 mujeres, de un total de 19.
El congreso del estado de Sonora también haría honor en la presente
legislatura a la paridad de género con los resultados del proceso
electoral por el cual 46 por ciento de las curules sería para las
mujeres y 54 por ciento para hombres.
Sin embargo, al ser discutidas y reasignadas algunas de las
posiciones legislativas de representación proporcional, llevó a que se
desequilibrara y de las 33 curules, 19 sean ocupadas por hombres, y 14
ocupadas por mujeres.
Es el partido Morena el más equitativo, con 6 hombres diputados y 5 mujeres diputadas locales de la LXII legislatura.
A 65 años de que las mujeres podemos votar en México, podemos también ser propuestas como candidatas y ser votadas.
Con su participación, las mujeres han demostrado que el voto del
electorado es otorgado indistintamente por ambos géneros y los recientes
comicios lo constataron.
Sin embargo, la casi paridad todavía no ha alcanzado necesariamente a
las administraciones gubernamentales. Las cuotas son obligatorias para
procesos electorales, más no para ocupación de posiciones en el
gabinete de gobierno.
La Ley de igualdad entre mujeres y hombres solo sugiere, más no
garantiza. Sonora permanece sin ninguna Secretaria en el Gabinete de
primer nivel, y la gobernadora del estado fue la única mujer al frente
de una entidad de México durante tres años.
La reflexión este 17 de octubre, a 65 años de aquel enorme paso en la
vida política de las mujeres al poder emitir el voto, es que las
mujeres que lucharon por la paridad tenían razón, al sostener que solo
con cuotas electorales las mujeres tendrían la oportunidad de gobernar.
* Periodista integrante de la Red Nacional de Periodistas y directora del blog Mujer Sonora http://mujersonora.blogspot.mx/
Twitter: @mujersonora
CIMACFoto: César Martínez López
Por: Por Silvia Núñez Esquer*
Cimacnoticias | Hermosillo, Son.-
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