Ciudad de México.- La iniciativa de reforma al Poder
Judicial, presentada el 12 de febrero por el ministro presidente de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arturo Zaldívar, propone
facilitar los procesos de denuncia y de sanciones administrativas a los
funcionarios que acosen sexualmente a sus compañeras.
El documento presentado al Senado y a la
Cámara de Diputados
plantea que, en casos de acoso sexual, bastará con que una persona cometa una conducta
no deseada de naturaleza sexual en el entorno laboral, para que reciba una
sanción administrativa, sin que sea necesario que la víctima acredite que se “atentó
contra su dignidad”.
La propuesta, explica el documento,
también es expresar textualmente los conceptos de acoso y hostigamiento sexual
dentro de la descripción de la conducta a castigar para no dejar dudas sobre
cuándo resulta sancionable.
Por otra parte, las modificaciones
a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación se harán en concordancia
con los procedimientos y sanciones aplicables en la Ley General de
Responsabilidades.
También se implementaría un Registro
de Servidores Públicos y de Particulares Sancionados; además, las Contralorías
del Poder Judicial de la Federación tendrían la obligación de implementar mecanismos
de prevención de faltas administrativas y hechos de corrupción.
De acuerdo con la propuesta,
los jueces federales
no siempre se conducen con la ética, profesionalismo, independencia e
imparcialidad
que deberían observar en sus funciones, por ello se proponen reformas al
Poder Judicial de la Federación para garantizar la investigación
y sanción para servidores públicos que cometan actos de corrupción y
nepotismo.
Por ejemplo, se buscará la creación de la Escuela de Formación
Judicial encargada de preparar impartidores de justicia y defensores de
oficio de la más alta calidad; y, de llevarán a cabo concursos de
oposición para todos los cargos de la carrera judicial y de la
defensoría pública.
Asimismo, se buscará incluir la paridad de género como eje de la
carrera judicial para tener más mujeres y en mejores niveles, en
seguimiento a la reforma constitucional que en 2019 estableció la
obligatoriedad de paridad de género en el poder Ejecutivo, Legislativo,
Judicial y los organismos autónomos.
Por otra parte, el 26 de febrero, el pleno del
Consejo de la Judicatura Federal (CJF) aprobó la creación de la Unidad de
Prevención y Combate al Acoso Sexual, con el objetivo de prevenir casos de acoso y violencia de género
y emitir protocolos de actuación para identificarlos y prevenirlos.
Asimismo,
esta unidad que entró en vigor el 1 de marzo deberá generar acciones con
perspectiva de género que garanticen al personal una vida libre de violencia y
elaborar un programas de difusión para incentivar y respaldar la denuncia al
acoso sexual y la violencia de género.
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