Nueva tesis antisindical
Con el objeto de
impedir el estallido de la huelga del Sindicato de Trabajadores del
Instituto Mexicano de Tecnología del Agua, programada para el 19 de
noviembre pasado, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje se sacó
de la manga un resolución antisindical que sostiene que no tienen
derecho a la contratación colectiva los trabajadores de los organismos
descentralizados, con lo cual se pone en peligro a más de 80 sindicatos
de este sector.
Como lo señala correctamente el STIMTA, dicha tesis
patronal viola la Constitución General de la República, la Ley Federal
del Trabajo y los acuerdos suscritos por el Estado mexicano con la
Organización Internacional de Trabajo, a la vez que niega la historia
sindical del país. Como es del dominio público, sindicatos de organismos
descentralizados son sujetos del apartado A del Artículo 123
constitucional y cuentan, en consecuencia, con contratos colectivos de
trabajo y con derecho de huelga.
Cabe precisar que, por
resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el STIMTA tiene
derecho a la contratación colectiva y al derecho de huelga. No puede
haber confusión al respecto. Sin embargo, en el Instituto Mexicano de
Tecnología del Agua las autoridades repudian la organización sindical
independiente y promueven la formación de un sindicato blanco.
Los
trabajadores, de acuerdo con la Ley Fundamental y la legislación
laboral, constituyeron su sindicato, el cual, por cierto, está
registrado ante la instancia correspondiente, por lo que los
investigadores del IMTA están en la pelea, actualmente, por la firma de
su contrato colectivo de trabajo, instrumento que habrá que pactar
bilateralmente para elevar sus salarios y prestaciones, que permanecen
estancados desde hace década y media.
La resolución antisindical
se orquestó de forma conjunta por las secretarías de Hacienda y Crédito
Público, del Trabajo y Previsión Social y del Medio Ambiente (pleonasmo
difundido por los neoliberales). En respuesta, el STIMTA realizó un
mitin el 24 de noviembre ante las instalaciones de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, siendo apoyado por compañeros de la Nueva
Central de Trabajadores, la Unión Nacional de Trabajadores y el
Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media
Superior del Distrito Federal.
De cara a la tesis antisindical,
los sindicatos del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en
Antropología Social, del Centro de Investigaciones en Alimentación y
Desarrollo, de El Colegio de la Frontera Norte, del Centro de
Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, de la
Industria Nuclear, de la Universidad Autónoma Metropolitana, de la UNAM y
de otras instituciones plantean en un documento publicado el 8 de
diciembre: “En un golpe sin precedentes, el secretario del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, ordenó a la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje cancelar el emplazamiento de huelga planteado
por el Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología
del Agua (STIMTA) unas horas antes de que la huelga estallara por
decisión de la asamblea general, ante la negativa de este organismo de
firmar el contrato colectivo de trabajo al que legalmente tienen
derecho.
“El argumento de la Secretaría del Trabajo ante la Junta
es que los organismos descentralizados no tienen derecho a la
negociación colectiva ni a la huelga. Se trata evidentemente de una
absurda maniobra sin precedente. Ni en los negros tiempos de Arsenio
Farell y de Javier Lozano se había planteado esta absurda cancelación de
derechos, que atiende a la exigencia del secretario del Medio Ambiente,
de impedir a los trabajadores de este instituto el ejercicio de sus
derechos colectivos, y que busca también mantener sin manchas la estadística de cero huelgas.
“Los
organismos sindicales firmantes, pertenecientes a los organismos
descentralizados, tenemos contratos colectivos y no vamos a permitir
este golpe a nuestros derechos humanos laborales”.
No está de más
indicar que para solucionar este conflicto, hay una vía expedita: que
las autoridades retiren la resolución antisindical, que firmen el CCT
demandado por el STIMTA y no promuevan la constitución de un sindicato
blanco. De lo contrario, el conflicto puede agudizarse.
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