Aprovechan los esquemas flexibles
Un 90 por ciento de empresas en México aprovechan la
flexibilidad de los esquemas laborales para caer en alguna práctica de
informalidad;
hay amplio margen, señala el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Los costos de formalización y el esquema regulatorio se diseñaron
para favorecer la evasión. Incluso en las empresas que se constituyen
legalmente, el negocio está en la contratación irregular, agrega.
Este margen intensivo da flexibilidad contractual a las empresas, en particular a las pequeñas, a expensas de un trato igualitario a los trabajadores en términos de beneficios y obligaciones fiscales, se lee en un anexo de Perspectivas económicas: Las Américas”.
La informalidad se ha triplicado en el mercado laboral mexicano de
1997 a la fecha. A partir de 2000 se aceleró, aunque el desempleo se
cuenta en sus tasas más bajas e incluso disminuyó en los últimos años.
El resultado: “Perú y México son dos países con la mayor informalidad
en relación con su nivel de desarrollo (…) los factores institucionales
que están correlacionados con la informalidad parecen obstaculizar el
crecimiento”, añade el organismo.
En el documento presentado la víspera, el FMI recuerda que el
pronóstico de crecimiento para América Latina no avanzará más de 0.2 por
ciento en este año, y frente a la debilidad de la economía y comercio
mundiales las exportaciones de la región serán afectadas.
La creación de empleo, el aumento de los salarios y las condiciones financieras internas no servirán para estimular
considerablemente el consumo y la inversión privados, refiere el documento, por lo que se recarga dicha encomienda en
una recuperación de la confianza de las empresas y los consumidores.
En el caso de México –con un crecimiento estimado en 0.4 por ciento
para este año– proyecta que una alta confianza empresarial podría
sumarle un punto porcentual al PIB. Con sólo confianza de los
consumidores también se prevé un repunte, pero no alcanzaría 2 por
ciento.
En el informe Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe,
también presentado la víspera por la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe y la Organización Internacional del Trabajo, se
advierte que en la región y durante 2019, los sectores que tienden a
generar empleo de mejor calidad pierden terreno frente a los que tienen
condiciones laborales más informales.
No obstante, el estudio se recarga en las disparidades de género en el mercado laboral. Resume que su reducción es
crucial para el crecimiento, la igualdad y la disminución de la pobreza en la región.
México no sólo descuella como uno de los países con la brechas de
género más amplias de América Latina (en el mismo listado Guatemala, El
Salvador, Costa Rica y Argentina), sino también es donde más disparidad
hay en cuanto a trabajo no remunerado que se recarga en mujeres: cinco
horas más en promedio por día que los hombres.
Dora Villanueva
Periódico La Jornada
No hay comentarios.:
Publicar un comentario