Trabajan en protocolo para prevenir acoso
La
entrega del Ariel, el premio más importante del cine mexicano que se
llevó a cabo anoche en la Cineteca Nacional, en Ciudad de México, fue el
escenario que aprovechó un grupo de mujeres de la industria para lanzar
su propia iniciativa de MeToo, con el hashtag español #YaEsHora.
Más de 50 mujeres actrices, productoras, directoras y de otras
profesiones, pisaron la alfombra roja con unos pañuelos rojos en la
muñeca que llevaban el símbolo del nuevo movimiento: Una mano alzada
como señal de “alto”, y que lleva las palabras “Ya es hora”. Entre las
mujeres que presentaron la iniciativa estaban las nominadas Yalitza
Aparicio, Marina de Tavira, Alejandra Márquez Abela, e Ilse Salas.
En un pronunciamiento leído antes de entrar a la ceremonia, se
refirieron a las denuncias en el marco del MeTooMx que surgieron a
finales de marzo e inicios de abril como “un estallido que era
inminente” y que abrió la conversación entre ellas. Crearon #YaEsHora
para hacer comunidad entre todas las mujeres de la industria
audiovisual, no solamente actrices y directoras sino también
vestuaristas, editoras, maquillistas, asistentes de producción, y muchas
más.
“Si tenemos un privilegio lo usaremos para abrir las puertas para
todas, porque los privilegios de algunas no son sinónimo de igualdad
para ninguna”, leyó la actriz Paula Amor. Inicialmente, la iniciativa se
propone trabajar en tres ejes: 1. Tolerancia cero con la violencia de
género, 2. Paridad laboral, y 3. Historias con perspectivas de género.
Hicieron un llamado a las mujeres que trabajan en cine: “Si alguna
vez has te has enfrentado con algún tipo de acoso o violencia sexual
solo por hacer tu trabajo, si has recibido un trato laboral
injustificado por tu género, si has sentido miedo de que tu carrera
pudiera verse afectada y te has tenido que quedar callada: no estás
sola, estamos juntas.”
Las líneas de acción en el tema de la violencia laboral son
observación, prevención, vinculación, acompañamiento y seguimiento de
casos. Por lo tanto, buscan que se afilien más mujeres de la industria
del cine al movimiento. Ellas se pueden registrar en la página web de
“Ya es hora”.
El grupo anunció que está trabajando actualmente en un protocolo para
instituciones públicas como escuelas e institutos de gobierno, y
privadas como casas productoras y festivales, para prevenir el acoso
laboral. Para esta labor, cuentan con el apoyo de expertas y
organizaciones afines a la causa, escribieron en su página.
También busca igual salario para igual trabajo en todos los puestos
de la industria audiovisual, de acuerdo con un comunicado que
distribuyeron en la Cineteca, y además, “cambiar la narrativa
exclusivamente masculina”, dando paso a una mirada que “deje de
normalizar la discriminación, el abuso, y violencia contra la mujer” en
los contenidos audiovisuales. Más realizadoras y mujeres que ocupen
roles sistemáticamente ocupados por hombres, es otra de las demandas.
Varias mujeres celebraron el inicio del movimiento en la alfombra
roja. “Queremos romper el silencio y queremos construir un mundo
igualitario. Es un día de fiesta porque invitamos a todos: hombres y
mujeres a que sean parte de este cambio verdadero”, dijo Ilse Salas a
varios medios.
"Para que haya más equidad, más contenidos que sean con una
perspectiva de género más amable, más paridad en términos de cuántas
mujeres están en una película, cuántas mujeres trabajan en cada
proyecto, como son los sueldos, lo que queremos es juntar nuestros
nombres y crear una lista un contenido de las cosas que queremos
hablar”, comentó Yalitza Aparicio.
Pocas horas antes de la ceremonia, las impulsoras del movimiento
TimesUp en Estados Unidos, también de la industria de cine, habían
mostrado su apoyo a las “hermanas mexicanas” en un tuit. “#YaEsHora de
romper el silencio. #YaEsHora de espacios de trabajo libres de
violencia, acoso u hostigamiento. #YaEsHora de caminar juntas”,
escribieron.
En el marco de las denuncias públicas hechas desde el MeToo mexicano,
el hashtag #MeTooCineMexicano recibió más de 129 señalamientos hacia
directores, fotógrafos, productores, críticos y actores, según
publicaron las administradoras de la cuenta el 24 de abril. Ellas
advirtieron que uno de los directores que recibió dos señalamientos que
lo vinculan a actos de violencia hacia mujeres que trabajaron en su
entorno, Carlos Reygadas, había sido nominado a los premios Ariel.
Obtuvo la nominación por mejor dirección, guión, y mejor película,
por la Academia Mexicana de Artes y Ciencias Cinematográficas, pero no
ganó en ninguna de esas categorías. Sin embargo, “ver su nombre es
normalizar que un director acose, hostigue a las personas”, denunciaron
las administradoras de @MeTooCineMx y preguntaron: “¿Hasta cuándo se
garantizarán los Derechos Humanos de las mujeres de las mujeres en esta
industria?”
Imagen retomada del Twitter de "Ya es hora"
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
No hay comentarios.:
Publicar un comentario