Determina que pueden pedir compensación en caso de divorcio
La
Suprema Corte de Justicia de la Nación, determinó que los cónyuges
tendrán derecho a una compensación cuando la pidan, siempre y cuando
demuestren que se dedicaron a las tareas domésticas y que esto les
generó algún costo de oportunidad, aún cuando hayan dedicado alguna
proporción de su tiempo al trabajo remunerado fuera de casa.
En un comunicado, la SCJN informó que la Primera Sala aprobó la
propuesta del ministro Arturo Zaldívar derivada del amparo directo en
revisión 4883/2017; que enfatiza el valor de la doble jornada que
realizan las mujeres que cuidan de su hogar y tienen algún desempeño
profesional y el derecho que tienen a que se les compense dicho trabajo
cuando se disuelva el matrimonio.
El amparo analizado se trató del caso de una mujer casada bajo el
régimen de separación de bienes, quien solicitó de su exmarido la
compensación del 50 por ciento de los bienes que adquirieron durante su
matrimonio toda vez que los 40 años que permaneció casada, si bien tuvo
actividades profesionales, se dedicó preponderantemente al cuidado del
hogar y sus tres hijas, lo que le impidió desarrollarse en el ámbito
profesional en igualdad de circunstancias que su exmarido.
El comunicado destacó que al acudir a diversas instancias la petición
le fue negada con el argumento de que para tener derecho a esa
compensación debía demostrar que “nunca tuvo actividades profesionales y
que se dedicó de manera exclusiva al cuidado del hogar” lo cual,
consideraron las y los ministros de la Primera Sala, es una decisión que
no protege “adecuadamente” a aquellos cónyuges que asumieron cargas
domésticas y familiares en mayor medida sin recibir remuneración
económica a cambio.
La sentencia sostiene que si las mujeres dedicaron más tiempo que sus
parejas al trabajo doméstico y no recibieron remuneración alguna por el
mismo, no pudieron desarrollarse profesionalmente en igualdad de
condiciones que sus excónyuges, por lo que no pudieron adquirir la misma
cantidad de bienes y por tanto, al no reconocer esta situación se
invisibiliza el valor del trabajo doméstico y las dificultades de tener
una doble jornada.
Datos del Grupo de Información y Reproducción Elegida (GIRE) en su
informe "Horas hábiles. Corresponsabilidad en la vida laboral y
personal" refieren que la presencia de mujeres en el mercado laboral ha
reforzado una doble jornada para ellas.
En el país, de acuerdo con este informe, 52.8 por ciento de las
mujeres trabajan y reciben un salario por ello al igual que 47.2 por
ciento de hombres. Sin embargo, ellas dedican 76.1 de su tiempo semanal a
ello en comparación con los hombres que emplean 23.9 por ciento.
En el informe se expone que, en 2012, las mujeres dedicaron 65.2 por
ciento de su tiempo al trabajo no remunerado y 33.5 por ciento al
remunerado. Mientras que los hombres dedicaron 76.2 por ciento a las
labores con sueldo y 21.1 por ciento a las actividades sin paga.
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
No hay comentarios.:
Publicar un comentario