Monterrey, NL. El congreso de Nuevo León
aprobó la licencia de paternidad a los trabajadores del estado hasta por
60 días, mismos que se implementarán de manera gradual desde el año
2020 hasta el 2025.
Los grupos legislativos de
Movimiento Ciudadano y Partido del Trabajo fueron los promoventes de esta
iniciativa de reforma a la Ley de Servicio Civil del Estado, que fue aprobada
por unanimidad y con la que se busca igualar progresivamente la licencia de
paternidad con la licencia de maternidad y que, aplicaría también en casos de
adopción tanto del padre como la madre. Además de un permiso para los padres y
madres trabajadores en caso de enfermedad infantil para ambos padres de la hija
o hijo menor de 12 años.
“Una acción legislativa de este tipo, atiende el interés superior de la niñez y fomenta que el empleo femenino no se resienta desproporcionadamente por la maternidad, sino que la cancha se equilibre entre hombres y mujeres, para alcanzar la corresponsabilidad en el hogar y la familia y eliminar la errónea idea de que las mujeres son las ‘inevitables y únicas’ cuidadoras familiares”.
Diputado Luis Donaldo Colosio Riojas, coordinador de la bancada de Movimiento Ciudadano e impulsor de la iniciativa
A esta reforma, se sumó lo
propuesto por la fracción legislativa del Partido del Trabajo, que coordina la
diputada Guadalupe Rodríguez, que contempla ampliación de la licencia con goce
de sueldo para el padre en caso de enfermedad grave del hijo o hija , de la
madre al momento del parto; parto múltiple e incluso por fallecimiento de la
madre, por medio de un permiso de 15 días para cada caso.
“Es una medida posible, está a nuestro alcance y cambiaría la
realidad de forma notable logrando un verdadero avance igualitario”, afirmó.
El congreso local aprobó un
artículo transitorio que establece que a partir del 2020 (iniciando el primer
año con un permiso de 15 días -antes era de 5-) y durante los siguientes 7 años,
año con año se agregue a la licencia de paternidad una semana más, hasta
alcanzar a las 8 semanas o 60 días de permiso.
Para el legislador Colosio
Riojas, con esta reforma “se logra un paso histórico en la legislación de Nuevo
León, al aprobar un aumento gradual de días de permiso de paternidad cada
año hasta alcanzar las 8 semanas o bien, 60 días, de tal forma que el cambio no
sea radical y cuidemos, en todo momento, las finanzas del Estado y nos
preparemos también de manera progresiva a este cambio cultural como
sociedad”.
Al poner el dictamen a
consideración del pleno, el diputado Asael Sepúlveda Martínez refirió que, en
perspectiva comparada, la legislación de países de Europa como Suecia y
Finlandia, concuerdan con el espíritu de esta reforma.
“En el caso de Suecia, su
legislación permite hasta 12 semanas de baja por paternidad, de los 13 meses
disponibles que tiene la madre. En el caso de Finlandia la madre cuenta con 15
semanas y el padre con 2 pero entre ambos pueden repartirse otras 22 semanas
como familia, y en el caso de Estados Unidos únicamente la licencia de
paternidad está reconocida en leyes estatales, sólo 14 estados han apoyado
leyes que garantizan el apoyo a los padres en esta circunstancia”, dijo
Sepúlveda Martínez.
En un artículo transitorio del decreto, se establece cómo se
incrementaría cada año esta nueva licencia de paternidad en beneficio de
los trabajadores estatales, quedando de la siguiente manera:
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