Madrid, 12 ene. 17. AmecoPress/AP.- El
gobierno alemán aprobó el miércoles una ley que busca garantizar que
hombres y mujeres perciben el mismo salario por un trabajo equivalente.
La
norma contempla que los trabajadores de empresas con 200 personas
empleadas o más tendrán derecho a recibir información sobre los
criterios que determinan su sueldo.
Esta medida pretende asegurar que "la determinación salarial ya no es
una caja negra" y facilitar que las personas empleadas demanden si la
compañía no puede demostrar que su salario es justo, explicó Manuela
Schwesig, la ministra alemana de Mujer y Familias.
Las firmas con
500 o más personas trabajadoras estarán obligadas a reportar
regularmente sus esfuerzos para igualar las remuneraciones.
Las
estadísticas muestran que en Alemania el salario bruto de las mujeres
es, de media, un 21% menor al de los hombres. La diferencia se reduce a
un 7% cuando se compara directamente a hombres y mujeres con
cualificaciones y empleos equivalentes.
Foto: AP.
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