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10/05/2024

Ley silla «en favor de la salud de las mujeres» pasa al Senado

 

Esta reforma, propuesta por la diputada de Movimiento Ciudadano Patricia Mercado en septiembre de 2023, es importante para todas aquellas mujeres que cuentan con trabajos donde no se les es permitido sentarse, como: cajeras, policías, dependientas, enfermeras, empleadas del hogar, meseras, recepcionistas, trabajadoras de limpieza urbanas, entre otras.

Mercado señaló en febrero de este año que prohibir a una trabajadora o trabajador sentarse en su jornada laboral, representa “un supuesto inhumano”, en el que la salud pasa a un segundo plano ante la exigencia de una empresa, por lo que esta reforma tendrá efectos positivos en la vida laboral y la salud de las mujeres.

Aunque esta es una noticia positiva para todas las trabajadoras y trabajadores de a pie, lo cierto es que esta iniciativa de ley ha tenido muchas trabas en el camino, pues es la segunda ocasión que la iniciativa es turnada a la Cámara de Senadores. 

Pese a que en las comisiones del Senado ya se había aprobado la Ley Silla, para el presidente de la Junta de Coordinación Política, el morenista Eduardo Ramírez, no era una “iniciativa prioritaria de discusión” en el pleno de la Cámara alta antes de concluir el periodo ordinario, documentó CimacNoticias. 

De esta forma, el sector laboral tuvo que esperar hasta el siguiente periodo ordinario, que inició el 1 de febrero del 2024 para la discusión. No obstante, apenas el día de hoy fue turnada a la Cámara de Senadores a más de un año de ser propuesta. 

Foto: Captura Canal del Congreso

¿Qué propone la Ley Silla?

La propuesta, reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, para establecer el descanso periódico obligatorio en todos los centros de trabajo.  

Además, se obliga a los patrones a proveer el número suficiente de sillas con respaldo para el descanso periódico de los trabajadores. Pero el cumplimiento de esta orden puede ser limitado cuando la naturaleza de la seguridad laboral lo amerite.

Asimismo, la reforma también propone los siguientes puntos: 

  • Las y los trabajadores podrán usar una silla mientras realizan sus funciones o durante descansos periódicos. 
  • Se debe destinar un área específica para estos descansos en el lugar de trabajo.
  • No se permitirá que las y los empleados estén de pie durante toda la jornada. 
  • Las y los empleadores estarán obligados a darles la oportunidad de sentarse a sus empleadas y empleados cuando sea necesario.
  • Esta ley afecta a sectores de servicio, comercio y similares sin excepción.

El proyecto que pretende reformar los artículos 132, 133, 422 y 423, así como adicionar un nuevo artículo, el 1000 Bis,  también plantea que el incumplimiento de dicha obligación se sancione con una multa que va de 250 a dos mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización, y que en caso de reincidencia y a juicio de la Inspección Laboral, se pueda ordenar la suspensión temporal de las actividades.

En México hay un retroceso tanto en derechos laborales como humanos, en comparación de otros países en América Latina, por ejemplo: en Chile, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social compartió el 7 diciembre de 2022 en su cuenta de X (antes Twitter), que hace 109 años aprobó su Ley Silla:

“Hace 109 años se promulgó la ‘Ley de la Silla’, una conquista que garantizó el derecho fundamental de contar con asientos y espacios de descanso en los lugares de trabajo. Este hito marcó un antes y un después en la protección y bienestar de las y los trabajadores”, publicaron.

“En su momento, se trató de un movimiento de mujeres trabajadoras del industria del zapato, alpargateras y otros sectores del trabajo porque sabemos que las que atienden a las personas en su mayoría son mujeres. Hoy estamos votando algo simple, que son las sillas con respaldo”.

Patricia Mercado

Efectos negativos para la salud 

La iniciativa argumenta que entre los problemas que genera estar parada 8 horas seguidas están: fatiga, tendinitis, varices, lesiones en rodillas, hemorroides, dolores musculares, hasta el infarto o derrame cerebral. Por ello, las trabajadoras tienen que destinar parte de su sueldo a la compra de medicamentos. 

Así mismo, Patricia Mercado señaló el día de ayer que permanecer de pie se daña: “Hay muchas enfermedades ligadas con estar todo el día de pie. El Seguro Social recibe 30 mil personas al año con artritis plantar, que se te inflama la planta de los pies y otras enfermedades del corazón, daño en los intestinos y otras enfermedades que no valen la pena”. 

Por último, Mercado, en entrevista con Grupo Fórmula, refirió que en este momento se espera que se vote y publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) lo más pronto posible. 

Puedes leer: “Ley Silla”, beneficiaría a trabajadoras con extensas jornadas laborales de pie

5/30/2019

La Cuarta Transformación y los trabajadores



El proceso de renovación política denominado la Cuarta Transformación dirigido por el Presidente Andrés Manuel López Obrador se desenvuelve de manera cautelosa, sabedor de los grandes poderes que se afianzaron durante tres décadas de neoliberalismo, las decisiones implementadas no responden a la urgentes necesidades de la clase trabajadora.
La estrategia del actual mandatario está bien pensada, las fuerzas de la reacción en cualquier momento pudieran implementar un plan de acción apostando a la desestabilización, como ha sucedido en distintas latitudes del mundo. De darse ese escenario, a quién convendría sería precisamente a la derecha reaccionaria y sin duda al imperialismo.
En este contexto, parece ser que se sentarán las bases para una futura transformación, que de una vez por todas elimine de tajo al neoliberalismo y acerque a la nación a un sendero de desarrollo económico independiente abriendo posibilidades para hacer realidad las reivindicaciones sociales de quienes históricamente han sido desfavorecidos.
No obstante, se tiene que reconocer que un gobierno por más progresista y revolucionario que se proclame, condicionado por el sistema económico capitalista hegemónico, nunca podrá encabezar una lucha frontal por mejores condiciones de vida de la clase trabajadora, porque de hacerlo enfrentaría a la clase dominante, quien al final de cuenta sostiene el status quo del que el Estado es parte.
Indudablemente, para los trabajadores la única forma para defender sus derechos y tratar elevar su calidad de vida, radica en la lucha organizada, en la organización sindical. Solamente los trabajadores organizados en gremios pueden tener la fuerza necesaria para poner un freno a las injusticias y acercarse con pasos certeros a la igualdad.
Lamentablemente la historia del sindicalismo en México, pasa por una serie de sucesos escandalosos y vergonzosos, pareciera que la vida sindical gira en torno de la corrupción, el sometimiento, la traición, el encumbramiento de líderes entreguistas a las posiciones de los patrones, etc.
Tal situación no es algo fortuito, ha sido el modus operandi de los enemigos de la clase trabajadora, para el poder económico es conveniente tener a los trabajadores en la desunión y el control por medio de sindicatos blancos afines a sus intereses. A la par han utilizado los medios de comunicación a su servicio para promover una campaña brutal contra el sindicalismo y reducirlo a los peores ejemplos: nepotismo, corrupción y demás lacras. Lacras fomentados por ellos mismos, pero que al exhibirlos solo muestran a quien recibió el soborno pero no a quien lo dió y promovió.
Es verdad que la corrupción ha permeado históricamente en los sindicatos y sus dirigentes. Basta recordar la detrimente figura que fue Luis Napoleón Morones, fundador de la CROM que al servicio de los gobiernos de Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles se enriqueció y mermó las justas luchas de los trabajadores. En tiempo más reciente personajes como Jongitud Barrios, Joaquín Hernández Galicia, Leonardo Rodríguez Alcaine, Elba Esther Gordillo, Carlos Romero Deschamps , Víctor Flores, fueron o son muestra de los peores vicios del sindicalismo.
En contraparte han existido y existen figuras de dirigentes sindicales intachables. Entre ellos sin duda; el Maestro Vicente Lombardo Toledano, fundador del primer sindicato de maestros en el país y artífice de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) que en el período del General Lázaro Cárdenas impulsó y apoyó acciones para el desarrollo nacional y el bienestar popular. Figuras como Othon Salazar Ramírez, Misael Nuñez Acosta son inspiración en las luchas del magisterio democrático
La víspera de un proceso que parece poner término a tres décadas de neoliberalismo, abre la puerta a una nueva oportunidad para la clase trabajadora para la defensa de sus derechos más elementales. Para ello, necesita organizarse, la reciente Reforma Laboral lo estimula de gran manera. Pero la lucha por la defensa de los derechos laborales,no se dará esperando la buena voluntad del gobierno en turno. Solamente podrá ser una realidad por medio de sindicatos fuertes y centrales obreras independientes. Únicamente los trabajadores organizados y conscientes podrán encauzar la Cuarta Transformación para el beneficio colectivo y no para unos cuantos.
Manuel Alejandro Ramirez Solorio es Licenciado en Docencia en Lengua y Literatura por la Universidad Autónoma de Baja California, Profesor de Educación Básica y Media Superior.