Se designarán juezas de distrito
A
casi un mes de la entrada en vigor de la reforma constitucional en
materia de paridad de género, el Poder Judicial de la Federación (PJF) y
el Instituto Nacional Electoral (INE) ya tomaron acciones para fomentar
la incorporación de más mujeres en sus estructuras.
Los organismos garantizarán que las aspirantes a juezas que sean
jefas de familia puedan elegir el lugar de adscripción en caso de ser
elegidas; o bien, que aquellas que buscan un cargo en el área electoral y
estén embarazadas o lactando accedan a sedes especiales para realizar
los exámenes, entre otras medidas.
Por primera vez en la historia, este 3 de julio el PJF emitió una
convocatoria para designar 25 Juezas de Distrito dirigida exclusivamente
a mujeres, esto como medida encaminada a promover la participación de
las mujeres en la impartición de justicia.
A su vez, el 30 de junio, el INE publicó una convocatoria para ocupar
98 puestos vacantes en el Servicio Profesional Electoral Nacional, en
los órganos desconcentrados y en las oficinas centrales de la
institución.
Con estas acciones, ambos organismos comienzan a cumplir el mandato
establecido en la reforma constitucional, publicada el 6 de junio en el
Diario Oficial de la Federación, de implementar medidas para que las
mujeres ocupen 50 por ciento de cargos.
Desde entones el artículo 41 constitucional dice que en la
integración de los organismos autónomos se observará el principio de
paridad y el artículo 94 menciona que la composición de los órganos
jurisdiccionales será mediante concursos abiertos que observen la
paridad de género.
IMPARTIDORAS DE JUSTICIA
El PJF informó en un comunicado que la reciente convocatoria para
nombrar Juezas de Distrito busca generar mayor igualdad de oportunidades
en la carrera judicial entre mujeres y hombres y materializar una
política pública para romper los llamados “techos de cristal”.
El concurso es para la designación de 25 nuevas juzgadoras, y con
ello iniciar un proceso tendiente a alcanzar la paridad de género dentro
del Poder Judicial de la Federación.
Para propiciar una participación de aspirantes de todas las regiones,
el PJF contempla que las diferentes fases del Primer Concurso Interno
de Oposición para la Designación de Juezas de Distrito se realicen en 10
sedes del Instituto de la Judicatura Federal, en igual número de
entidades en todo el país.
Otra de las medidas para favorecer a las mujeres es que al momento de
inscribirse al concurso, las aspirantes deben informar, bajo protesta
de decir verdad, si son jefas de familia y mencionar el lugar de
adscripción de su preferencia en caso de ser elegidas juezas.
El Poder Judicial también consideró que si en el examen hay un empate
entre concursantes, se resolverá con criterio de acción afirmativa, es
decir, pasará a la siguiente etapa la candidata que tenga una condición
de desigualdad, por ejemplo, por discapacidad o si es jefa de familia.
Es de mencionar que en esta convocatoria, abierta a partir de agosto
próximo, se tomará en cuenta la experiencia de las candidatas en la
carrera judicial, sus conocimientos en la materia, los grados académicos
que tienen y si han tomado procesos de capacitación y actualización,
OBSERVADORAS ELECTORALES
El 30 de junio el INE emitió la primera Convocatoria del Concurso
Público 2019-2020 de ingreso para ocupar 98 plazas vacantes en cargos
del Servicio Profesional Electoral Nacional.
Para la designación de vocales ejecutivos, secretarios, de
capacitación electoral, organización electoral, entre otros, se realiza
un examen. Tras la evaluación se van a generar dos listas, una de
mujeres y otra de hombres, ordenada de las calificaciones más altas a
las más bajas.
Es decir, entre las medidas para favorecer que más mujeres estén
dentro de la estructura electoral, el organismo dispuso que cuando
existan dos plazas vacantes por cargo, se designará a una mujer y a un
hombre; y si son tres o más plazas vacantes por cargo, se designará 66.6
por ciento de plazas a las mujeres. Siempre siguiendo la lista de las
evaluaciones.
Para las personas con discapacidad de movilidad se implementarán
medidas de accesibilidad; y para las mujeres embarazadas o en puerperio
que acrediten, antes de la fecha de su examen y mediante dictamen
médico, estar en condiciones delicadas de salud, se podrán habilitar
sedes especiales.
A las personas que se encuentren en situaciones de riesgo grave de
salud o a las mujeres embarazadas o en puerperio, se les podrá
reprogramar la entrevista, ya sea por videoconferencias o de manera
presencial. La finalidad es no excluir a las mujeres de la oportunidad
de acceder a estos puestos.
Aunque expertas han señado que la reforma en materia de paridad debe
ser regulada por medio de reformas secundarias a la Ley Orgánica del PJF
y en las leyes que rigen cada organismo autónomo, estas dos
instituciones ya plantearon medidas para hacer efectiva la participación
de las mujeres.
Imagen retomada del portal página3.mx
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México
