La calificación 5 es para las naciones donde “si bien la legislación puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente de acceso a ellos y está por tanto expuestos a unos regímenes autocráticos y a unas prácticas laborales injustas”. México está acompañado en este grupo por países como Arabia Saudita, China, Colombia, Corea, Ecuador, Egipto, Filipinas, Grecia, Guatemala, Honduras, India, Irán, Nigeria, Pakistán, Qatar y Ucrania.
Ciudad de México, 14 de junio (SinEmbargo).- México se encuentra
entre “los peores países del mundo para trabajar” en el Índice Global de
los Derechos de la Confederación Sindical Internacional. Nuestro país
se encuentra en la categoría 5 de este ranking por ser una nación que no
garantiza los derechos de los trabajadores.
En esta categoría están los países donde “si bien la legislación
puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente
de acceso a ellos y está por tanto expuestos a unos regímenes
autocráticos y a unas prácticas laborales injustas”, detalla la
descripción de esta clasificación.
En este grupo se encuentran en total 32 países: Arabia Saudita,
China, Colombia, Corea, Ecuador, Egipto, Filipinas, Grecia, Guatemala,
Honduras, India, Indonesia, Irán, Nigeria, Pakistán, Qatar, Turquía y
Ucrania, son algunos de los países que acompañan a México.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
El último de los niveles del índice, el 5+, de “Derechos no
garantizados debido a la desintegración del Estado de derecho”, están
países donde los “están igual de limitados que en los países del grupo
5. No obstante, en los países del grupo 5+ la situación está vinculada a
unas instituciones disfuncionales como resultado de un conflicto
interno y/o una ocupación militar”.
En total son seis categorías las que contempla el índice. La 1 agrupa
a los países con Violaciones esporádicas de los derechos humanos; en
ellos, “los derechos laborales colectivos están por lo general
garantizados”.
La mayoría de las 13 naciones con esta clasificación son europeas y
sólo hay una de América: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca,
Finlandia, Italia, Noruega, Suecia, Uruguay, entre otros.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
La segunda, “Violaciones repetidas de los derechos”, agrupa a las
naciones donde “ciertos derechos han sido objeto de repetidos ataques
por parte de los Gobiernos y/o las empresas y han socavado la lucha para
conseguir unas condiciones laborales mejores”.
Esta clasificación la tienen 25 países, entre ellos: Barbados,
Belice, Canadá, Francia, Jamaica, Japón, Nueva Zelandia, Portugal,
República Checa, República Dominicana, Suiza, Taiwán.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
En el tercero, “Violaciones regulares a los derechos”, están las
naciones cuyos “gobiernos y/o empresas interfieren regularmente en los
derechos laborales colectivos, o no garantizan plenamente aspectos
importantes de dichos derechos”.
26 naciones están en este grupo, entre ellas: Australia, Bahamas,
Chile, El Salvador, España, Hungría, Madagascar, Marruecos, Nepal, Reino
Unido, Venezuela.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
En el cuarto, “Violaciones sistemáticas de los derechos”, están los
países donde los trabajadores “ han denunciado violaciones sistemáticas.
El Gobierno y/o las empresas están firmemente decididos a acallar la
voz colectiva de los trabajadores poniendo en peligro los derechos
fundamentales”.
En este grupo están 34 naciones, entre ellas: Argentina, Bolivia,
Brasil, Camerún, Estados Unidos, Etiopía, Iraq, Kenya, Panamá, Paraguay,
Perú, Tailandia, Trinidad y Tobago, Vietnam.
Imagen: Índice Global de los Derechos de la Confederación Sindical Internacional
AMÉRICA, VIOLENCIA Y REPRESIÓN
El documento detalla que en el continente americano se han detectado
de violaciones regulares de los derechos laborales a violaciones
sistemáticas de los derechos.
“El continente americano sigue plagado por un clima generalizado de extrema violencia y represión contra los trabajadores y sindicalistas”, detalla el Índice Global.
“Las prácticas antisindicales siguen estando muy extendidas en muchos
países latinoamericanos. Los sindicatos se enfrentan a una reiterada
denegación del registro y un grave menoscabo de los derechos de
negociación colectiva con la prevalencia de contratos de protección y la
creación de sindicatos amarillos para impedir una genuina
representación de los trabajadores”, agrega.
En México, ejemplifica el Índice, se denegó el registro en tres
ocasiones al sindicato de la confección Cone Denim Yecapixtla y, entre
tanto, la compañía registró su propio sindicato amarillo.
Del mismo modo, el registro de SNTEPE-PEMEX en la industria de gas y
petróleo, fue deliberadamente retrasado por el ministerio desde 2014,
sin causa justificada. Despidos y otras medidas discriminatorias
antisindicales son también comunes.
México también es uno de los nueve países de América Latina que ha registrado el asesinato de sindicalistas.
En el continente el 64 por ciento de los países excluyen a
trabajadores de la legislación laboral, mientras el 16 de los 25 países
se vulneran los derechos de negociación colectiva y de huelga.
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