Denuncias son confidencias por seguridad: PUM
Las
integrantes de Periodistas Unidas Mexicanas (PUM) quienes con la
etiqueta #MeTooPeriodistasMexicanos han generado un espacio de denuncia
sobre el acoso y hostigamiento sexual que ocurre en los medios de
comunicación, indicaron que las denuncias que difunden son
confidenciales por seguridad y están basadas en cruces de información y
pruebas.
Luego de que el movimiento #MeToo tomó fuerza en México y generó una
serie de cuentas en la red social Twitter donde mujeres llevan una
semana exponiendo sus vivencias de acoso, hostigamiento sexual, entre
otras violencias perpetradas por periodistas, escritores, músicos y
activistas, el movimiento ha sido desacreditado porque la mayoría de las
denuncias son confidenciales.
Al respecto las integrantes de la colectiva PUM se pronunciaron en un
comunicado señalando que las denuncias que difunden en su cuenta de
Twitter @PeriodistasPUM son confidenciales, más no anónimas, pues
conocen las identidades de quienes decidieron hacer público su caso. Con
varias de las víctimas tuvieron una comunicación directa y hubo un
cruce de información y pruebas, afirmaron.
“Este proceso se ha llevado a cabo con todas las denuncias que hemos
recibido directamente a nuestras cuentas oficiales de @PeriodistasPUM o a
nuestro correo electrónico”, resaltaron las integrantes de la
colectiva; y con el fin de contribuir a la transparencia y legitimidad
del movimiento #MeToo hicieron un balance de las denuncias que han
recibido y difundido.
Hasta este 1 de abril de 2019 las integrantes de PUM han recibido 312
denuncias por medio de Twitter, Facebook y Gmail. De esas denuncias 242
fueron difundidas en las redes sociales, en 70 casos decidieron no
publicarlas porque no cumplieron con los lineamientos que estableció la
Colectiva, al describir temas de acoso laboral sin intenciones sexuales,
no se enmarcaban en un espacio de trabajo o provenían de cuentas no
verificables.
De estas denuncias 192 personas, entre reporteros, editores,
fotógrafos, locutores, columnistas, subdirectores, directores o
profesores de escuelas de periodismo, fueron acusados de acoso,
hostigamiento o algún tipo de agresión sexual en el ámbito laboral.
Aunque muchas de las denuncias públicas por las PUM constituyen actos
ilegales que ameritan ser investigados, tanto por las empresas
periodísticas implicada como por las autoridades del Estado encargadas
de impartir justicia, sólo la Fiscalía del estado de Michoacán informó
el pasado 27 de marzo haber iniciado una carpeta de investigación contra
cuatro periodistas denunciados por la cuenta de @PeriodistasPUM.
Para las periodistas que han conformado este colectivo “la omisión de
las autoridades y las empresas periodísticas ha contribuido a un
ambiente de incertidumbre y hostilidad para las denunciantes” indicaron
en el comunicado.
Esto, indicaron, porque las mujeres que se atreven a denunciar saben
que serán identificadas por su agresor, así varias han sido cuestionadas
sobre sus denuncias en sus espacios de trabajo o escuelas, y vivieron
un proceso de revictimización. Hechos que las integrantes de PUM
condenaron energéticamente y ofrecieron el apoyo y alternativas de
asesoría legal a quienes padezcan estos procesos por romper el silencio.
Las Periodistas Unidas también volvieron a exhortar a los medios de
comunicación con algún trabajador denunciado a definir una postura al
respecto y llevar a cabo investigaciones correspondientes sin
revictimizar a la denunciante. Hasta ahora los únicos medios que han
dado a conocer acciones al respecto son Chilango, Máspormás, Periodistas
de A Pie, Cimacnoticias, Plumas Atómicas y Reforma.
En comparación, las empresas periodísticas con mayor número de
denuncias contra sus colaboradores son La Jornada, Milenio, El
Informador de Guadalajara, El Universal, Cuartoscuro, El Economista,
Grupo Expansión, Reforma, Escuela de Periodismo Carlos Septién, ESPN,
Excélsior y Grupo Imagen, de acuerdo con la información de las PUM.
Del seguimiento que han hecho las Periodistas Unidas a los casos que
difunden en redes sociales, indicaron que se presentaron 5 denuncias en
el área de recursos humanos de sus empresas, pero en ningún caso se
tomaron medidas de protección ni actuaron contra el agresor.
En 16 casos las denuncias fueron presentadas ante un jefe o directivo
de la empresa donde laboran, en todos los casos, se minimizaron las
denuncias o les pidieron que no procedieran ante instancias oficiales; 5
más fueron interpuestas ante autoridades o directivos de escuelas de
periodismo, todas se atendieron pero les dijeron que no se podía
proceder o simplemente no realizaron ninguna acción.
Se presentaron 7 denuncias ante Ministerios Públicos o autoridades
laborales, sólo en un caso se emitió una orden de restricción, en otros
casos –sin precisar el número- las autoridades dijeron que no procedía
la denuncia porque no había forma de comprobar la agresión, y en un caso
sigue abierta la investigación.
Ante la falta de respuesta para quienes buscaron las vías formales
para denuncias el acoso y hostigamiento sexual la Colectiva llamó
finalmente a las autoridades competentes a investigar y garantizar el
acceso a la justicia, verdad y reparación, a fin de prevenir la
incertidumbre y posibles represalias contra cualquiera de las partes
involucradas.
CIMACFoto: Hazel Zamora Mendieta
Por: la Redacción
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
