Baja semanas de cotización y aumenta aporte patronal
▲ El presidente Andrés Manuel López Obrador y el secretario de Hacienda y
Crédito Público, Arturo Herrera, dan a conocer la reforma sobre
pensiones.
El gobierno federal presentó una propuesta de reforma al
Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) que busca reducir las semanas de
cotización de los trabajadores, de mil 250 a 750; aumentar la aportación
patronal, de 5.15 a 13.87 por ciento, y disminuir a 0.7 por ciento
–conforme los estándares internacionales– las comisiones de las
Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).
La propuesta, elaborada junto con el Consejo Coordinador Empresarial
(CCE) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM), establece 60
años como edad mínima para el retiro, y considera que el trabajador
promedio aumente su pensión 40 por ciento y los de menores ingresos
hasta 70 por ciento. De aprobarse, esta reforma incrementará de 34 a 82
por ciento el número de quienes tienen derecho a una pensión digna.
No contempla que los trabajadores aumenten su aportación –que
actualmente representa 1.125 por ciento–, para no ver disminuidos sus
ingresos disponibles, mientras la del Estado modificará su composición
en beneficio de quienes reciben menor sueldo –hasta cinco salarios
mínimos, actualmente 80 por ciento de los trabajadores–, sin incrementar
su monto total, es decir, mantiene como cuota social su aportación al
sistema de pensiones en 0.225 por ciento.
Al presentar la iniciativa en Palacio Nacional, Arturo Herrera,
secretario de Hacienda, destacó que el gobierno federal aporta cada año,
a través de diversas bolsas, más de 700 mil millones de pesos al
sistema de pensiones del Issste y más de 300 mil millones al sistema del
IMSS.
Con esta iniciativa de modificación al sistema de pensiones, a 23
años de la que realizó el gobierno de Ernesto Zedillo para crear las
Afore, el número de trabajadores con derecho a pensión pasa de 56 a 97
por ciento.
El titular de Hacienda destacó que con la iniciativa, que será
enviada esta misma semana a la Cámara de Diputados, se pretenden
corregir dos fallas centrales del sistema actual: el alto número de
semanas que se deben cotizar, así como la insuficiencia en el ahorro y
aportaciones, lo que significa una pensión mínima.
Comentó que un trabajador con ingreso de hasta 40 salarios mínimos,
al momento de su retiro, recibiría en la actualidad el equivalente a 30
por ciento de su sueldo –por la tasa de remplazo de 31 por ciento de las
unidades de medida de actualización–, lo que afecta
drásticamente su vida.
Agregó que el incremento paulatino de las aportaciones patronales, de
5.15 a 13.87 por ciento, permitirá que en un periodo de ocho años
aumenten en forma gradual 2.7 veces sus contribuciones. Cada año
significarán 11 mil millones de pesos adicionales, para tener en un
lustro poco más de 100 mil millones.
Destacó el apoyo que para los trabajadores significan las pensiones
de adultos mayores; de 34 por ciento para quien percibe un salario
mínimo, y de 24 por ciento a quien recibe dos.
Herrera recordó que hay dos reformas pendientes, una consensuada con
la Asociación Mexicana de Afores, para contar con comisiones al nivel de
estándares internacionales, y otra para cambiar el régimen de inversión
de las administradoras de fondos, con el propósito de que los ahorros
para el retiro de los trabajadores puedan invertirse en activos para
tener un rendimiento mayor.
En el salón Tesorería firmaron el acuerdo para la reforma el
presidente Andrés Manuel López Obrador; el secretario de Hacienda; los
dirigentes del CCE, Carlos Salazar Lomelín, y de la CTM, Carlos Aceves
del Olmo, así como los presidentes de las juntas de Coordinación
Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado, y del Senado, Ricardo
Monreal.
Foto Presidencia
Alma E. Muñoz y Alonso Urrutia
Periódico La Jornada
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