Pospone audiencia para resolver su reinstalación en IEMS
No conforme con que ninguna autoridad del Gobierno de la Ciudad de
México intervino en su momento para que las trabajadoras de intendencia
despedidas injustificadamente del Instituto de Educación Media Superior
(IEMS) fueran restituidas, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
(JLCyA) –donde presentaron sus demandas– comete omisiones que retrasan
la resolución de su caso.
Guadalupe Carrasco Carrasco, en representación de las 59 personas
despedidas desde diciembre de 2015 y enero de 2016 por una empresa
subcontratista u “outsourcing”, informó hoy en conferencia de prensa que
la JLCyA aplazó hasta el próximo 20 de mayo la primera audiencia que
tenían programada este 22 de abril.
Según las trabajadoras, la Junta Local argumentó que este aplazamiento
se debió a que personal de la Junta 16 omitió notificar al IEMS sobre la
demanda colectiva que presentaron en su contra las trabajadoras desde
el pasado 10 de febrero (con número de expediente 127/2016), para exigir
su reinstalación y el pago de salarios caídos.
La omisión derivó en que la primera audiencia de conciliación no se
realizara y que el abogado de las trabajadoras, Porfirio Martínez
González, tuviera que hacer pública la notificación en el Diario
(boletín) de la Junta Local, para evitar que este mismo argumento sea
utilizado para atrasar las próximas audiencias.
Carrasco precisó que en más de una ocasión diferentes autoridades
capitalinas con las que se entrevistaron insistieron sin argumentos en
que eran ocho o 13 las trabajadoras despedidas de manera injustificada y
no 59 personas, pese a que sus nombres constan en dos demandas
laborales.
Muchas de las mujeres despedidas –entre ellas adultas mayores con hasta
ocho años de antigüedad– se vieron obligadas a vender comida afuera de
los planteles del IEMS en los que antes trabajaban, donde incluso
mantienen “plantones” de protesta.
Guadalupe Carrasco destacó que las trabajadoras de intendencia son un
sector sumamente vulnerable en el ámbito laboral, porque sus salarios
son precarios, los materiales que utilizan son de baja calidad y las
enferman, y no gozan de prestaciones básicas, hechos por los que se
pronunciaron frente a sus patrones, quienes determinaron despedirlas en
lugar de resolver sus demandas.
Las trabajadoras demandaron al IEMS para que reconozca la relación
laboral, ya que la empresa subcontratista Roc-man (que funge como
“outsourcing” no sólo para los planteles educativos de la Ciudad de
México, sino también para oficinas delegacionales) ha cambiado su razón
social y presenta supuestos líderes sindicales que ellas desconocen.
Por su parte, Alejandro Cerezo, de la organización Comité Cerezo México
–que acompaña a las trabajadoras– observó que esta omisión por parte de
la JLCyA tiene la intención de retrasar el juicio laboral que ellas
enfrentan.
Recordó que recién que fueron despedidas, las trabajadoras informaron de
su situación a Ulises Lara López, director del IEMS, y a Alejandra
Barrales, secretaria de Educación capitalina, quienes no se han
pronunciado al respecto.
También acudieron a Patricia Mercado, secretaria de Gobierno, e incluso a
Miguel Ángel Mancera, jefe de Gobierno, con una carta que entregaron
directamente, sin que tampoco tengan solución.
Luego solicitaron el apoyo de la Secretaría de Trabajo y Fomento al
Empleo (STyFE) e iniciaron reuniones con la Procuraduría de la Defensa
del Trabajo, donde se les informó que no podían actuar contra Roc-man,
que el IEMS no tenía competencia en el abuso laboral, y que sólo se
podía ayudar a algunas trabajadoras con seguros de desempleo.
En entrevistas pasadas, la titular de la STyFE, Amalia García Medina,
dijo a Cimacnoticias que su dependencia no tenía más competencia en el
caso, y que éste debía tratarse a través de la Junta Local, donde
–aseguró– “se les garantizaría justicia”.
CIMACFoto: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Por: Angélica Jocelyn Soto Espinosa
Cimacnoticias | Ciudad de México.-
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